Développeur Java Paris

TN France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player in digital transformation is seeking a skilled Java Developer to join their Paris team. This role offers a unique opportunity to work on diverse projects, from application analysis to software module development, with a focus on collaboration and technical excellence. You'll benefit from a supportive environment that emphasizes professional growth, teamwork, and well-being. With flexible remote work options and a strong commitment to employee development, this position is perfect for someone eager to enhance their skills and contribute to impactful projects in a dynamic setting.

Prestations

Flexible remote work options

Partnership with Gymlib

Team building initiatives

Attractive cooptation policy

Participation in Tech days

Personalized career follow-up

Annual performance evaluation

Qualifications

• 5 ans d'expérience en développement Java.
• Maîtrise des phases d'analyse et de conception d'applications.

Responsabilités

• Développement de modules logiciels en JAVA/JEE.
• Rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles.

Connaissances

Java

Java EE

Angular

React

Analyse et conception d'applications

Tests unitaires et d'intégration

Formation

Bac +2 en informatique

Bac +5 en informatique

Description du poste

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

Conseil & Agilité

Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre agence de Paris, un « Développeur JAVA » H/F.

Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence, voici des exemples de missions qui vous seront proposées chez l'un de nos clients :

1. Les phases d'analyse et de conception d'applications métiers
2. La rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles
3. La prise en charge du développement de différents modules logiciels en JAVA/JEE
4. La réalisation d'évolutions sur les applicatifs existants
5. Les phases de tests (unitaires et d'intégration)
6. La maintenance évolutive et corrective
7. Une participation aux orientations techniques

Stack technique

Java 11 à 17

Votre profil

De formation supérieure Bac +2 à Bac +5 en informatique, vous disposez d'au moins une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en développement Java.

La maîtrise d'Angular ou React est une compétence supplémentaire appréciée.

Dynamique et motivé, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens de l'initiative.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d'évaluation annuel pour évaluer votre performance et définir vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel avec votre RH pour faire le point sur vos compétences, vos projets professionnels et vos souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence interne ou externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings)

Et bien plus encore :

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur

En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier celles à renforcer

Vous aurez également la possibilité de rencontrer, pour compléter votre processus, un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.