Développeur JAVA Orléans

Neusoft Corporation; Orléans; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique qui valorise le collectif et l'excellence. En tant que Développeur JAVA, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants au sein d'une communauté d'experts. Vous serez impliqué dans toutes les phases du développement, de la rédaction des spécifications à la réalisation des tests. Avec un fort accent sur le développement personnel et des initiatives de bien-être au travail, cette société offre un environnement propice à votre épanouissement professionnel. Si vous êtes passionné par le développement et le travail en équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail flexible

Abonnement LinkedIn Learning

Partenariat avec Gymlib

Politique de cooptation rémunérée

Participation et actionnariat

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en développement d'applications JAVA / J2EE.
• Formation Bac+2 à Bac+5 en informatique ou équivalent.

Responsabilités

• Développement des fonctionnalités dans les 'Sprint'.
• Rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles.
• Tests unitaires et d'intégration des modules développés.

Connaissances

Développement JAVA

JEE

Rédaction de spécifications techniques

Tests unitaires

Travail en équipe

Formation

Bac+2 en informatique

Bac+5 en informatique

Description du poste

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre agence d'Orléans, un Développeur JAVA (H / F).

Directement rattaché au Responsable Business Unit, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence d'Orléans, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

• Développement des différentes fonctionnalités priorisées dans les « Sprint »
• Rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles
• Prise en charge du développement de différents modules logiciels en JAVA / JEE
• Réalisation de la documentation associée à la conception et aux développements
• Les phases de tests (unitaires et d'intégration)
• Une participation aux orientations techniques

Stack technique

Votre profil

De formation supérieure Bac+2 à Bac+5 en informatique ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans en développement d'applications JAVA / J2EE.

Dynamique et motivé, vous êtes force de propositions et appréciez le travail en équipe.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.