Développeur Java Nantes

Tous nos postes sont ouverts au télétravail

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

Conseil & Agilité

Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un Développeur Java (H/F).

Directement rattaché au practice leader software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence, voici des exemples d missions qui vous seront proposées :

• Participer aux cérémonies agiles pour rédiger les spécifications techniques, comprendre les projets et les sprints, et aider à la conception
• Concevoir l'architecture globale, développer de nouvelles fonctionnalités, et assurer la mise en production/déploiement de la solution
• Effectuer des tests unitaires / TDD / clean code pour garantir la qualité du code
• Déployer et suivre l'application pour assurer une production fiable, surveillée et rapide

Stack technique

Java 11 à 17

Votre profil

Vous disposez d'au moins une première expérience professionnelle où vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant que développeur Java.

Vous avez connaissance des écosystèmes Java et Spring Boot.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d'évaluation annuel pour évaluer votre performance et définir vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel avec votre RH pour cartographier vos nouvelles compétences et échanger sur vos projets professionnels et formations

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré pour contribuer au développement de votre expertise technique et celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence interne ou externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail en vigueur depuis 2014, personnalisable selon vos besoins.

Un partenariat avec Gymlib favorisant le sport en entreprise.

Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, etc.)

Et bien plus encore :

Une politique de cooptation attractive, rémunérée dès l'arrivée du collaborateur, car les meilleurs cooptent les meilleurs.

En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat, etc.

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement comprend deux étapes clés :

• Un entretien RH avec un Talent Acquisition Specialist pour faire un bilan de votre parcours et envisager votre évolution au sein du groupe
• Un entretien technique pour diagnostiquer vos compétences et identifier les axes de progression

Vous aurez aussi la possibilité de rencontrer un acteur de notre pôle Business ou un pair pour échanger sur leur expérience.