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Une société de conseil en transformation digitale recherche un Développeur Java pour son agence à Nantes. Vous intégrerez une équipe dynamique où vous participerez à des cérémonies agiles, concevrez des architectures, et développerez des fonctionnalités de qualité. Un bon niveau de connaissance des technologies Java et Spring Boot est requis, ainsi qu'une première expérience professionnelle pertinente. Des avantages tels qu'une formation contínue et un télétravail flexible sont offerts.
Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :
Nous recherchons pour intégrer notre agence de Nantes un Développeur Java (H/F).
Directement rattaché au practice leader software, vous bénéficierez d'une période d'intégration pour découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.
Voici des exemples de missions qui vous seront proposées dans notre agence de Nantes :
Stack technique
Java 11 à 17
Votre profil
Vous disposez d'au moins une première expérience professionnelle où vous avez confirmé et développé vos compétences en tant que développeur Java.
Vous avez des connaissances des écosystèmes Java et Spring Boot.
Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés d'experts vous offrent la possibilité d'apprendre, de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à un accompagnement de proximité et un suivi de carrière personnalisé avec votre manager dédié :
Vos avantages
Formations et développement : Temps alloué et rémunéré pour contribuer au développement de votre expertise technique et du groupe (Tech days, conférences, rédaction d'articles, rencontres avec des candidats)
Bien-être au travail : Accord de télétravail flexible depuis 2014, partenariat avec Gymlib, initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings)
Et bien plus encore : Politique de cooptation rémunérée dès l'arrivée, participation, épargne, actionnariat...
Votre parcours candidat
Notre processus comprend :