Développeur Java / MySQL H/F

JR France; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante en forte croissance recherche un Développeur Java expérimenté pour rejoindre une équipe technique dynamique à Aix-en-Provence. Le rôle se concentre sur le développement d'applications robustes en Java, notamment avec Spring Boot dans un environnement Cloud Azure, tout en offrant des possibilités de développement professionnel et de formation continue.

Prestations

Environnement de travail dynamique et innovant

Opportunités de développement professionnel

Rémunération compétitive

Avantages sociaux attrayants

Travail sur des projets stimulants

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en développement Java.
• Maîtrise de Spring Boot, expérience avec Quarkus appréciée.
• Bonne connaissance des environnements Cloud, notamment Azure.

Responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir des applications backend Java.
• Participer à l’architecture technique et aux choix de conception.
• Assurer la mise en production et le suivi des performances.

Connaissances

Développement en Java

Spring Boot

Environnement Cloud

Méthodologies Agile

Description du poste

Développeur Java / MySQL H/F, aix-en-provence

Audensiel Technologies, société d’ingénierie avec le statut de Jeune Entreprise Innovante, est une structure à taille humaine en forte croissance. Nous sommes mobilisés autour de valeurs telles que l’innovation technologique, l’écoute et la réactivité. Nous développons en interne, au sein du groupe Audensiel, plusieurs projets d’innovation qui nous permettent de valoriser les compétences de nos collaborateurs, de développer leurs savoir-faire et d’être à la pointe de l’innovation dans des domaines ciblés.Audensiel c’est avant tout une aventure humaine ! Notre recrutement se base à la fois sur votre savoir-faire mais aussi sur les valeurs personnelles et transversales de chacun. Cela nous permet de sélectionner les meilleurs talents et de créer un véritable sentiment d'appartenance au sein des équipes.Nous développons en interne, au sein du groupe Audensiel, plusieurs projets d’innovation qui nous permettent de valoriser les compétences de nos collaborateurs, de développer leurs savoir-faire et d’être à la pointe de l’innovation dans des domaines ciblés.Audensiel c’est avant tout une aventure humaine ! Notre recrutement se base à la fois sur votre savoir-faire mais aussi sur les valeurs personnelles et transversales de chacun. Cela nous permet de sélectionner les meilleurs talents et de créer un véritable sentiment d'appartenance au sein des équipes.Description du poste :Nous recherchons un Développeur Java confirmé pour intégrer une équipe technique agile, dynamique et engagée sur des projets stratégiques à forte composante backend.Vous participerez au développement de solutions robustes et performantes en Java, principalement avec Spring Boot et idéalement Quarkus, dans un environnement Cloud Azure.Vos principales responsabilités :-Concevoir, développer et maintenir des applications backend Java-Participer à l’architecture technique et aux choix de conception-Collaborer étroitement avec les équipes produit, DevOps et QA-Garantir la qualité du code via les bonnes pratiques de développement (tests, revues de code, CI/CD)-Assurer la mise en production et le suivi des performances-Rester en veille sur les évolutions technologiques et proposer des améliorationsProfil recherché :-Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en développement Java (hors stages et alternances)-Vous maîtrisez Spring Boot et avez idéalement une première expérience avec Quarkus-Vous possédez une bonne connaissance des environnements Cloud, notamment Azure-Vous êtes à l’aise en environnement agile et aimez travailler en équipe-Vous êtes autonome, rigoureux·se et force de propositionInformations utilesCe que nous offrons- Un environnement de travail dynamique et innovant.- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.- Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attrayants.- La possibilité de travailler sur des projets stimulants et à fort impact.Processus de recrutement- Premier entretien téléphonique avec le/la Chargé(e) de recrutement- Entretien avec le Business Manager- Rencontre avec les ressources humaines- Signature et démarrage