Développeur Java Le Mans

Néo-Soft; Le Mans; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Néosoft, un leader du conseil en transformation digitale, recherche un Développeur Java pour rejoindre son Agence du Mans. Vous participerez à des projets orientés Finance et profiterez de formations pour développer vos compétences. Vous aimez travailler en équipe et découvrir de nouvelles technologies ? Rejoignez-nous !

Prestations

Formations et développement de l'expertise

Accord de télétravail flexible

Partenariat avec Gymlib

Politique de cooptation attractive

Participation et compte épargne temps

Qualifications

• Connaissance de son code avec Sonar.
• Expérience en Framework de Tests (Junit, Mockito).
• Bon niveau d'anglais est un plus.

Responsabilités

• Intervenir sur les étapes du cycle de vie d'une application.
• Analyser et corriger des anomalies des applications.
• Utiliser des logiciels de pilotage des applicatifs.

Connaissances

Impliqué

Curieux

Travail en équipe

Formation

Expérience en administration système et réseau

Expérience en tant que chef de projet

Outils

Java

J2EE

Spring

SQL

API REST

Description du poste

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft sest construit, depuis 2005, sur un modèle qui place lexcellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés dexperts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et doffrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire sarticule autour de nos 6 domaines dexpertise :

Conseil & Agilité

Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre Agence du Mans un Développeur Java (H / F).

Directement rattaché au Consultant Manager vous intégrerez un projet de lun de nos clients orienté Finance. Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené à :

Intervenir sur les différentes étapes du cycle de vie d'une application (étude, conception, développement, test, intégration)

Analyser et corriger des anomalies et dysfonctionnements des applications

Utiliser les logiciels de pilotage et de surveillance des applicatifs permettant de prévenir d'éventuels dysfonctionnements

Stack technique

Back End (Java / J2EE, API REST, consommer une API Soap, Spring, SQL)

Qualité du code (Sonar), connaitre des Framework de Tests (ex. Junit, Mockito)

Votre profil

Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies.

Vous justifiez d'une première expérience orienté sur la technique, d'administration système et réseau par exemple, ainsi d'une expérience en tant que chef de projet.

Néosoft vous permettra de le faire en vous proposant des formations tout au long de votre carrière.

Un bon niveau d'anglais est un plus.

Vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre part à une communauté axée Conseil et Agilité.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif .

Nos communautés dexperts vous donnent la possibilité dapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie dun accompagnement de proximité et dun suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

1 bilan dactivité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences

1 entretien dévaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs

1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de lexpertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation dune conférence à linterne ou à lexterne, rédaction darticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

Des initiatives locales(afterworks, défis sportifs, team buildings, )

Et bien plus encore :

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès larrivée du collaborateur

En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

Un entretien dévaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processusun acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer!

A bientôt,

Léquipe Néosoft

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