Développeur Java - IT (Systèmes d'information) - Orleans, Centre val de loire, France

Societe Generale; Orléans; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante en tant que Développeur DevOps Java, où vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stimulants dans un environnement dynamique. En intégrant une équipe passionnée, vous participerez au développement d'applicatifs GED dans des architectures cloud. Ce poste en alternance vous permettra d'apprendre aux côtés d'experts tout en gagnant en autonomie sur vos projets. Avec un fort accent sur l'innovation et la collaboration, cette expérience sera un véritable tremplin pour votre carrière, vous ouvrant des portes vers diverses opportunités en France et à l'international.

Qualifications

• Connaissances en DevOps et déploiement Kubernetes.
• Maîtrise des frameworks Java populaires tels que Spring et Hibernate.

Responsabilités

• Développer un outil d'analyse des données GED en respectant les normes de sécurité.
• Travailler en équipe selon une approche Agile et DevOps.

Connaissances

Java

DevOps

Kubernetes

Spring

Hibernate

React

Angular

Jenkins

GitLab

CI/CD

Formation

BAC +4/5 en ingénierie ou informatique

Outils

Maven

Kubernetes

Jenkins

GitLab

Description du poste

Vous souhaitez travailler dans un environnement motivant ? Vous intégrerez, en tant que Developpeur DevOps Java, notre équipe de développement Java (Maven, Spring, SpringBoot, etc.) sur les applicatifs GED (Gestion électronique de Documents) dans des architectures cloud (Kubernetes, OCS).

Concrètement, vous serez amené à :

1. Mettre en place un outil d'analyse des données GED (développement from scratch) en respectant les préconisations de sécurité et de développement.
2. Travailler en équipe selon une approche Agile et DevOps.
3. Participer à l'évolution des applicatifs GED.

Et si c'était vous ?

• Vous préparez un BAC +4/5 en ingénierie ou université, avec une spécialisation en informatique, DevOps ou développement logiciel.
• Vous maîtrisez les concepts fondamentaux de Java. Des connaissances en DevOps et déploiement Kubernetes seraient un plus.
• Vous connaissez les frameworks Java populaires (Spring, Hibernate).
• Vous connaissez les frameworks front-end populaires (React, Angular).
• Vous êtes familiarisé avec les outils d'intégration continue (Jenkins, GitLab, CI/CD).
• Vous êtes motivé, curieux et souhaitez apprendre.
• Vous avez un bon esprit d'équipe et privilégiez le travail collaboratif.
• Vous disposez d'excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Vous souhaitez évoluer dans un contexte Agile.

Poste en alternance, basé à Orléans (45), pour 2 ans à partir de septembre 2025.

Plus qu'un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez aux côtés de nos experts. Vous gagnerez en autonomie sur vos projets, ce qui fera de cette expérience un véritable accélérateur de carrière. Vous découvrirez la diversité de nos métiers dans un secteur en constante évolution et innovation.

À la fin de vos études ou VIE, diverses opportunités en France et à l'international pourront s'offrir à vous.

Pourquoi nous choisir ?

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à chaque étape de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et services pour la clientèle de particuliers, professionnels et entreprises, notamment en assurance vie, épargne, retraite et protection.

Nous sommes engagés en responsabilité sociale et environnementale : en tant qu'employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et à l'international, en tant qu'assureur responsable pour nos 14 millions de clients, et en tant qu'investisseur responsable dans l'économie réelle.

Que vous rejoigniez pour quelques mois, années ou toute votre carrière, ensemble, nous pouvons avoir un impact positif sur l'avenir. Création, innovation et entrepreneuriat font partie de notre ADN.

Nous valorisons l'intégration et le développement des compétences de nos collaborateurs. Avec les managers et RH, nous proposons un accompagnement personnalisé, des formations variées, et des échanges réguliers pour partager la stratégie, les projets clés et fédérer nos équipes autour de nos ambitions.