Développeur Java (H/F)

HARRY HOPE; Schiltigheim; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de l'assurance recherche un développeur JAVA (H/F) pour rejoindre leur équipe dynamique. Vous serez responsable de la conception et de l'évolution d'applications pour la gestion de contrats. Avec un bon relationnel, vous profiterez d'avantages tels que le télétravail, une complémentaire santé et des activités culturelles.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Carte restaurant

Chèques vacances

Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur

Prise en charge de 75% des frais de transport

Locaux modernes avec restaurant d'entreprise

Qualifications

• 5 ans d'expérience en développement, idéalement Java.
• Maîtrise d'un framework JavaScript moderne (Vue.js ou équivalent).
• Bac +5 requis.

Responsabilités

• Analyser les besoins métiers et proposer des solutions.
• Concevoir, développer et tester les solutions.
• Assurer le support fonctionnel et technique aux utilisateurs.

Connaissances

Java

Spring Boot

Vue.js

SQL Server

MongoDB

Microservices

Tests unitaires

Git

Formation

Bac +5 en informatique, télécommunications ou développement logiciel

Outils

IntelliJ

Maven

Sonar

Jenkins

Ansible

Description du poste

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

A propos de l'entreprise :

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

A propos du poste :

Dans le cadre d'un renforcement stratégique, nous recrutons pour l'un de nos clients un développeur JAVA (H/F) en CDI.

Vous intégrerez le service Développement Socle Applicatif d'une entreprise du secteur de l'assurance, au sein d'une équipe dynamique et engagée. Vous contribuerez activement à la conception et à l'évolution des applicatifs destinés à la gestion de contrats Emprunteur et Santé.

L'année 2025 s'annonce riche en projets et en challenges techniques. Vous interviendrez principalement sur des outils à destination des adhérents ou des conseillers internes.

Vos missions principales :
- Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées,
- Concevoir, développer et tester les solutions (tests unitaires, d'intégration et de charge),
- Participer à la mise en production et assurer la qualité logicielle,
- Maintenir les applications existantes (correctif et évolutif),
- Assurer le support fonctionnel et technique aux utilisateurs,
- Partager vos connaissances et bonnes pratiques au sein de l'équipe.

Environnement technique :
- Back-end : Java, Spring Boot
- Front-end : Vue.js
- Bases de données : SQL Server, MongoDB
- Architecture : microservices
- Outils : IntelliJ, Maven, Sonar
- CI/CD : Jenkins, Ansible
- Tests : jUnit
- Versionning : Git

Profil recherché :

Profil recherché :

- Formation : Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, télécommunications ou développement logiciel (Bac +5).
- Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement, idéalement dans un environnement Java.
- Compétences techniques : La maîtrise d'un framework JavaScript moderne (Vue.js, React, Angular ou équivalent) constitue un réel atout.
- Qualités personnelles : Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve d'esprit d'équipe, de rigueur et de sens de la communication.

Avantages En rejoignant l'entreprise :
vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages pensés pour votre bien-être et votre équilibre professionnel :
- Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine selon accord interne,
- Carte restaurant, pour faciliter vos repas au quotidien,
- Comité Social et Économique dynamique : Chèques vacances, Activités culturelles et sportives, Chèques cadeaux tout au long de l'année,
- Complémentaire santé prise en charge à 100 % par l'employeur,
- Contrat de prévoyance et retraite complémentaire,
- Prise en charge à 75 % des frais de transport,
- Dispositifs d'intéressement et de participation,
- Locaux modernes et conviviaux : restaurant d'entreprise, cafétéria, espaces de détente,
- Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats