Développeur Java H/F

Devoteam; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de transformation numérique à Lyon recherche un développeur Java avec 3 ans d'expérience. Vous serez impliqué dans des projets ambitieux, nécessitant des compétences en intégration graphique et un bon niveau d'anglais. La qualité et la performance des réalisations sont essentielles. Le poste inclut des formations et certifications adaptées aux besoins des collaborateurs.

Prestations

Formation et certifications

Ambiance internationale

Opportunités de carrière

Qualifications

• 3 années d’expérience en développement Java.
• Capable de réaliser des développements en technologies web innovantes.
• Compréhension des problématiques d’architecture et de maintenabilité.

Responsabilités

• Intervenir sur les projets et problématiques des clients.
• Participer aux phases projet en proposant des solutions.
• Réaliser des projets 'from scratch'.

Connaissances

Développement Java

Intégration graphique

Responsive design

Agilité

Bonnes pratiques de développement

Formation

Bac+5, École d’Ingénieur ou équivalent

Outils

HTML

CSS

DevOps (CI/CD)

Description du poste

Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.

Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable.

Travailler chez Devoteam, c’est :

Recruter des talents et leur permettre de travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients

Évoluer dans un groupe international qui t'accompagne dans le développement de ta carrière & proposer à nos collaborateurs un parcours de formations & certifications adapté à leurs besoins.

Grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.

Description du poste

En rejoignant notre équipe de passionnés, vous pourrez :

• Vous interviendrez sur les nombreux projets et problématiques de nos clients,
• Vous participerez activement aux phases projet (analyse/développement, mise en place et livraison) en proposant des solutions.
• Vous réaliserez “from scratch” des projets,
• Vous adresserez les problématiques d’architecture, de testabilité, de maintenabilité en proposant des solutions,
• Nous partagerons les bonnes pratiques et sujets innovants quotidiennement,
• Vous participerez à la vie du pôle web (BBL, crossDT, soirée technique, …),

L’environnement technique :

• Architecture SOA, WOA, Microservices.
• Nous opérons dans un cadre de Devops (CI/CD), de la manière la plus agile possible.
• L'anglais est un plus
• L’agilité et les bonnes pratiques de développement sont au cœur de notre ADN.

De formation Bac+5, d’une École d’Ingénieur ou équivalent, vous êtes non seulement capable d’apprendre et de réaliser des développements en technologies web innovantes mais aussi de comprendre, débugger et maintenir des bases de code moins récentes.

Vous savez prendre du recul sur vos réalisations et celles de vos collègues, ainsi que proposer et mettre en place des améliorations.

La qualité, la robustesse, l’optimisation et les performances, ainsi que la précision de l’interface sont des concepts qui vous importent.

Nous recherchons des personnes ayant déjà 3 années d’expérience en développement Java, ainsi qu’en intégration graphique & responsive design (HTML, CSS), et qui ont l’envie d’intervenir sur des projets ambitieux et de partager leur passion.

Alors si tout ceci vous correspond, si vous souhaitez progresser et produire, apprendre et partager, rejoignez-nous !

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.