DEVELOPPEUR JAVA FULL-STACK (F/H)

Conserto; La Botardière; Hybride; EUR 42 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie recherche un Développeur.se Java full-stack pour rejoindre son équipe à Nantes. Les candidats doivent avoir au moins 4 ans d'expérience et des compétences en Java, Angular et Spring. Le poste offre une rémunération de 42K€ à 55K€, selon l'expérience, avec des avantages tels que des RTT et des opportunités de télétravail.

Prestations

Tickets restaurant

Primes incitatives

8,5 RTT en 2025

Télétravail 2 jours par semaine

Qualifications

• Au moins 4 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Connaissance des technologies Java, Angular, Spring.
• Capacité à travailler dans une équipe agile.

Responsabilités

• Concevoir, développer, déployer et maintenir des applications.
• Participer à des missions techniques chez les clients.
• Collaborer avec des équipes agiles sur divers projets.

Connaissances

Expérience en développement Java

Compétences en Angular

Compétences en Spring

Travail en équipe agile

Outils

Docker

Kubernetes

PostgreSQL

Description du poste

Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour le développement durable ?

Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Développeur.se Javafull-stack est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Nantaise de Conserto en CDI

Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans la fonction. Nous vous proposons une rémunération annuelle brute à partir de 42K€ et plus, selon votre parcours.

Nous recrutons sur profil ou sur mission, selon votre disponibilité.

Conserto, qui sommes-nous ?

Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs !

Nous intervenons chez nos clients sur 6 expertises métier : développement, devOps, infra/cloud, data, culture agile, numérique responsable et accessibilité.

Nos projets sont en assistance technique chez nos clients ou au forfait, depuis nos locaux, à Saint-Herblain.

Votre futur job :

Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. Nous partons donc de vous pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent

Nous ne pourrons pas vous dire de suite où vous allez travailler quand vous nous rejoindrez (nous n’avons pas encore de boule de cristal ). Cependant, voici des exemples de missions que nous pourrions vous proposer* :

1) Exemple au sein de notre CDS:

Notre client dispose de plusieurs applications basées sur la technologie Java mais avec un historique et des stacks différentes. L’idée est de les mettre à niveau vers une stack Java cible uniforme. L’équipe assure ainsi la transition des applications ainsi que leur maintenance applicative et évolutive.

• Equipe : 10 personnes / agile Scrum
• Lieu : Saint-Herblain (dans nos locaux)
• Tâches : conception, intégration et maintenance
• Stack technique : Java 17, Angular 16, Oracle, PostgreSQL, Rest, Vault, Zabbix, Docker, K8s, Jenkins

2) Exemple en assistance technique :

L’équipe de notre client adresse les besoins d’une roadmap sur tous les composants du tunnel de vente. De beaux projets arrivent, notamment la refonte du booking et l'implémentation des connecteurs, l'implémentation d'un modèle commun, dans un contexte multi-clients et multi-fournisseurs.

• Equipe agile
• Lieu : Nantes centre
• Tâches : concevoir, développer, déployer et maintenir les fonctionnalités
• Stack technique : Java 21, Spring, Kotlin, Terraform, GitlabCI, Kubernetes (EKS), Mongo Atlas, AWS DynamoDB, AWS S3, requêtes HTTP, messaging ActiveMQ/AWS SQS/SNS, AWS Lambda, Datadog, Gradle ou Maven, JUnit, Mockito, Cucumber, Kotest, Mockk, Wiremock

Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans la fonction.

*Sous réserve de la disponibilité de ces postes au moment de votre arrivée chez Conserto.

Rémunération et avantages :

• Salaire selon expérience : 4 à 6 ans = 42 à 48K€; 6 à 10 ans = 47 à 55K€
• Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé
• Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant)
• 8,5 RTT en 2025
• Télétravail : 2 jours par semaine

Processus de recrutement :

Je me présente, Marine, Chargée de Recrutement, je vous contacterai très rapidement suite à votre candidature.

1. Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance.
2. Rencontre dans nos locaux à Saint-Herblain ou en visio, selon votre convenance, pour parler plus en détail de votre parcours, de vos souhaits de carrière et de notre agence.
3. Echange technique avec un pair pour répondre à toutes vos questions métier.
4. Rencontre avec Nicolas, Stéphanie, Jérémy ou Memet pour vous présenter la partie commerciale ainsi que l’ensemble de nos missions.
5. Votre recrutement

Pourquoi nous choisir ?

• Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriel, une communauté Tech prolifique (meet-up, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande…), participation à des conférences... Votre mana ne s’épuise jamais????
• Si vous le souhaitez, vous pourrez contribuer au développement de l’agence et partager votre expérience : organisation d’événements, création de formation, animation de meet-up, être recruteur tech, intégrer le comité RSE…
• Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui était déjà de 82% en 2024.
• Pour trouver un équilibre entre vie privée et professionnelle.
• Pour partager des moments simples, entre collègues, si le cœur vous en dit : soirées d’agence, sessions de sport, barbecue, jardinage, soirées jeux vidéo, jeux de société…
• Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe du développement durable (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur

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