Développeur Java (F/H)

JR France; Pays de la Loire; Sur place; EUR 42 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise experte en informatique recherche un Développeur Java (F/H) pour intégrer son équipe à Nantes. Avec au moins 4 ans d'expérience, vous serez impliqué dans des projets innovants liés à la médiation backend et à des solutions d'identity provider. L'entreprise offre une rémunération compétitive et un environnement de travail axé sur la collaboration et l'évolution des compétences.

Prestations

Ticket restaurant de 10€ par jour

Télétravail 2 jours par semaine

Primes pour apport d'affaire, formation

Qualifications

• Au moins 4 ans d'expérience dans le développement Java.
• Compétences en développement d'applications backend.

Responsabilités

• Amélioration continue technique du produit en équipe.
• Développement de solutions d'identity provider pour un client.

Connaissances

Java

Spring Boot

API Rest

SQL/No SQL

Agile Scrum

Description du poste

Développeur Java (F/H), pays de la loire

pays de la loire, France

? Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour l’environnement ?

Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Développeur.se Java est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Nantaise de Conserto en CDI ?

Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans la fonction. Nous vous proposons une rémunération annuelle brute à partir de 42K€ et plus, selon votre parcours.

Nous recrutons sur profil ou sur mission, selon votre disponibilité.

? Conserto, qui sommes-nous ?

Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs !

Nous intervenons chez nos clients sur 6 expertises métier : développement, devOps, infra/cloud, data, culture agile, numérique responsable et accessibilité.

? Nos projets sont en assistance technique chez nos clients ou au forfait, depuis nos locaux, à Saint-Herblain.

? Votre futur job :

? Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. Nous partons donc de vous pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent ?

Nous ne pourrons pas vous dire de suite où vous allez travailler quand vous nous rejoindrez (nous n’avons pas encore de boule de cristal ?). Cependant, voici des exemples de missions que nous pourrions vous proposer* :

1) Notre client dispose d'une plateforme de médiation backend interagissant entre ses canaux de distribution web et mobile. Votre mission consistera à intervenir sur l'amélioration continue technique du produit, en coopération avec le reste l'équipe de dev.

• Equipe : 7 développeurs / Agile Scrum
• Lieu : Nantes centre

2) Vous intégrerez l'une des équipes de notre client afin d'y développer une solution d'identity provider générique et instanciable.

• Equipe : 8 personnes / Agile Scrum
• Lieu : Nantes nord
• Tâches : mettre en place la solution technique, relecture de code, rédiger et maintenir la documentation, maintenance, déploiement de composants, participation aux diagnostics d'incidents, participation aux cérémonies agiles et réaliser les démonstrations de vos réalisations
• Stack technique : Java 17 et 21, Spring Boot, Postman, API Rest, Alpha, SQL/No SQL

Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans la fonction.

*Sous réserve de la disponibilité de ces postes au moment de votre arrivée chez Conserto.

? Rémunération et avantages :

• Salaire selon expérience : 4 à 6 ans = 42 à 48K€; 6 à 10 ans = 47 à 55K€
• Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé
• Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant)
• Télétravail : 2 jours par semaine

? Processus de recrutement :

Je me présente, Marine, Chargée de Recrutement, je vous contacterai très rapidement suite à votre candidature.

• Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance.
• Rencontre dans nos locaux à Saint-Herblain ou en visio, selon votre convenance, pour parler plus en détail de votre parcours, de vos souhaits de carrière et de notre agence.
• Echange technique avec un pair pour répondre à toutes vos questions métier.
• Rencontre avec Richard, Stéphanie, Jérémy ou Memet pour vous présenter la partie commerciale ainsi que l’ensemble de nos missions.
• Votre recrutement

? Pourquoi nous choisir ?

• Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriel, une communauté Tech prolifique (meet-up, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande…), participation à des conférences... Votre mana ne s’épuise jamais ?
• Si vous le souhaitez, vous pourrez contribuer au développement de l’agence et partager votre expérience : organisation d’événements, création de formation, animation de meet-up, être recruteur tech, intégrer le comité RSE…
• Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui était déjà de 82% en 2024.
• Pour trouver un équilibre entre vie privée et professionnelle.
• Pour partager des moments simples, entre collègues, si le cœur vous en dit : soirées d’agence, sessions de sport, barbecue, jardinage, soirées jeux vidéo, jeux de société… ?
• Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe de l’écologie (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur ?

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