DEVELOPPEUR JAVA (F/H)

Conserto; La Botardière; Sur place; EUR 42 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Conserto, expert en informatique et développement durable, recherche un(e) Développeur.se Java pour rejoindre son équipe à Nantes. Avec un salaire attractif de 42K€ à 55K€, ce poste offre des opportunités d'évolution et une ambiance collaborative. Si vous avez au moins 4 ans d'expérience, n'hésitez pas à postuler !

Prestations

Tickets restaurants

Primes diverses

Télétravail possible

RTT

Qualifications

• Au moins 4 ans d'expérience dans le développement Java.
• Compétences en Agile Scrum appréciées.

Responsabilités

• Intervenir sur l'amélioration continue technique du produit.
• Développer une solution d'identity provider et maintenir la documentation.

Connaissances

Développement Java

Agile Scrum

Outils

Spring Boot

Docker

AWS

Description du poste

Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour le développement durable ?

Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Développeur.se Java est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Nantaise de Conserto en CDI

Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans la fonction. Nous vous proposons une rémunération annuelle brute à partir de 42K€ et plus, selon votre parcours.

Nous recrutons sur profil ou sur mission, selon votre disponibilité.

Conserto, qui sommes-nous ?

Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs !

Nous intervenons chez nos clients sur 6 expertises métier : développement, devOps, infra/cloud, data, culture agile, numérique responsable et accessibilité.

Nos projets sont en assistance technique chez nos clients ou au forfait, depuis nos locaux, à Saint-Herblain.

Votre futur job :

Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. Nous partons donc de vous pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent

Nous ne pourrons pas vous dire de suite où vous allez travailler quand vous nous rejoindrez (nous n’avons pas encore de boule de cristal ). Cependant, voici des exemples de missions que nous pourrions vous proposer* :

1) Notre client dispose d'uneplateforme de médiation backend interagissant entre ses canaux de distribution web et mobile.Votre mission consistera à intervenir sur l'amélioration continue technique du produit, en coopération avec le reste l'équipe de dev.

• Equipe : 7 développeurs / Agile Scrum
• Lieu : Nantes centre
• Stack technique :Java 21, Spring Boot 3, Spring cloud config, Docker, AWS, MongoAtlas, Gitlab CI, Kubernetes, Sonar, Datadog, Postman

2) Vous intégrerez l'une des équipes de notre clientafin d'y développer une solution d'identity provider générique et instanciable.

• Equipe : 8 personnes / Agile Scrum
• Lieu : Nantes nord
• Tâches : mettre en place la solution technique, relecture de code, rédiger et maintenir la documentation, maintenance, déploiement de composants, participation aux diagnostics d'incidents, participation aux cérémonies agiles et réaliser les démonstrations de vos réalisations
• Stack technique : Java 17 et 21, Spring Boot, Postman, API Rest, Alpha, SQL/No SQL

Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans la fonction.

*Sous réserve de la disponibilité de ces postes au moment de votre arrivée chez Conserto.

Rémunération et avantages :

• Salaire selon expérience : 4 à 6 ans = 42 à 48K€; 6 à 10 ans = 47 à 55K€
• Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé
• Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant)
• 8,5 RTT en 2025
• Télétravail : 2 jours par semaine

Processus de recrutement :

Je me présente, Marine, Chargée de Recrutement, je vous contacterai très rapidement suite à votre candidature.

1. Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance.
2. Rencontre dans nos locaux à Saint-Herblain ou en visio, selon votre convenance, pour parler plus en détail de votre parcours, de vos souhaits de carrière et de notre agence.
3. Echange technique avec un pair pour répondre à toutes vos questions métier.
4. Rencontre avec Nicolas, Stéphanie, Jérémy ou Memet pour vous présenter la partie commerciale ainsi que l’ensemble de nos missions.
5. Votre recrutement

Pourquoi nous choisir ?

• Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriel, une communauté Tech prolifique (meet-up, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande…), participation à des conférences... Votre mana ne s’épuise jamais ????
• Si vous le souhaitez, vous pourrez contribuer au développement de l’agence et partager votre expérience : organisation d’événements, création de formation, animation de meet-up, être recruteur tech, intégrer le comité RSE…
• Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui était déjà de 82% en 2024.
• Pour trouver un équilibre entre vie privée et professionnelle.
• Pour partager des moments simples, entre collègues, si le cœur vous en dit : soirées d’agence, sessions de sport, barbecue, jardinage, soirées jeux vidéo, jeux de société…
• Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe du développement durable (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur

Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez !