Développeur Java / Calypso

Neusoft Corporation; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en transformation digitale recherche un développeur pour rejoindre son équipe à Paris. Vous travaillerez sur des architectures microservices et utiliserez des technologies comme Java, Kubernetes, et Docker. Ce poste offre un environnement de travail collaboratif, avec des opportunités de formation et un accord de télétravail flexible. Rejoignez une entreprise axée sur l'excellence et la responsabilité sociétale.

Prestations

Formations continues

Télétravail flexible

Partenariat avec Gymlib

Politique de cooptation rémunérée

Qualifications

• Première expérience professionnelle en développement logiciel.
• Connaissance des écosystèmes technologiques pertinents.
• Appétence pour le travail en équipe et l'échange de savoirs.

Responsabilités

• Participer aux cérémonies agiles pour rédiger les spécifications techniques.
• Concevoir l'architecture et développer de nouvelles fonctionnalités.
• Effectuer des tests unitaires et garantir la qualité du code.
• Déployer et suivre l'application pour assurer sa fiabilité.

Connaissances

Java

Connaissance des microservices

Développement Agile

Tests unitaires

Outils

Kubernetes

Docker

Spring

Calypso

Description du poste

Overview

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Vos missions

• Participer aux cérémonies agiles pour rédiger les spécifications techniques, comprendre les projets et les sprints, et aider à la conception
• Concevoir l'architecture globale, développer de nouvelles fonctionnalités, et assurer la mise en production / déploiement de la solution
• Effectuer des tests unitaires / TDD / clean code pour garantir la qualité du code
• Déployer et suivre l'application pour avoir une production fiable, surveillée et rapide

Stack technique

• Java 11 à 17
• Calypso
• Spring / springboot
• Kubernetes
• Docker
• Architecture en micro-services
• API REST

Votre profil

Vous disposez à minima d'une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en « ».

Vous avez connaissance des écosystèmes « technos ».

Vous avez une appétence naturelle pour « ».

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L'équipe Néosoft