Développeur Java / Big Data (H/F)

Scalian; Nantes; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

SCALIAN recherche un Développeur Java / Big Data pour renforcer son équipe à Nantes. Le candidat idéal possédera une expérience significative en développement et sera amené à travailler dans un environnement technologique riche et dynamique, tout en ayant l'opportunité de contribuer à des projets innovants.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Programme de formation personnalisés

Qualifications

• Minimum 4 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Compétences techniques en Java, Spark et Hadoop nécessaires.
• Expérience en développement de webservices REST.

Responsabilités

• Développement de composants Java dans un environnement Big Data.
• Assistance aux développeurs fonctionnels pour la conception de solutions.
• Contribuer à la résolution d'incidents et au suivi de production.

Connaissances

Java 8 +

Spark

Hadoop

Kafka

REST

Grafana

Docker

Formation

Bac +5 en informatique

Description du poste

Offre d’emploi : Développeur Java / Big Data (H/F)

Lieu: Nantes
Télétravail: 2 jours de télétravail
Type de contrat: Uniquement freelance et/ou portage salarial
Rémunération: 320€ HT - 380€ HT (par jour)
Démarrage: 01/09/2025
Expérience requise:Minimum 4 ans d’expérience

SCALIANsouhaite renforcer sa team en intégrantunDéveloppeur Java / Big Data expérimenté pour une mission longue.

Vous intégrerez une squad composée de 10 collaborateurs, organisée en mode agile, intervenant sur des projets techniques à forte valeur ajoutée.

Vos missions :

• Développement de composants Java et de scripts Linux dans un environnement Big Data (Hadoop Cloudera, Spark, Kafka, Oozie)
• Assistance aux développeurs fonctionnels pour la conception de solutions.
• Contribution à la résolution d’incidents et suivi de production
• Proposition d’améliorations techniques en cohérence avec les normes et l’architecture du SI

Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actionshandicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : [e-mail])

Qualifications

Profil recherché

• Formation :Bac +5 en informatique
• Expérience :Minimum 4 ans sur un poste similaire
• Compétences techniques requises :
  • Langages / Framewoks : Java 8 +, Spark, Hadoop, Kafka, Grafana
  • Webservices :REST
  • En bonus : connaissance deDocker

Informations supplémentaires

Je suis Narimane, Talent Acquisition Officer chez Scalian.

Si votre CV est retenu, je vous contacte pourunpremieréchange téléphoniquede 15 à 30 minutes.

Nous déterminons ensemblesi ce poste est enadéquationavec vos compétences et surtout,avec vos attentes.

L'échange est positif ? Nous convenonsd'unentretien de 1h(en présentiel ou en visio)

Cet échange permet de reveniren détail survoscompétences,vos attentes, devous présenter le posteplus en détail, etd'évoquer d'autres opportunités.

Nous sommes capables de t’accompagner sur le long terme en te proposant des missions qui correspondent à ton envie de monter en compétence et de découvrir d’autres technologies.Ce qui fera la différence est avant tout le relationnel.