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Développeur Java Angular Senior – XP FINANCE DE MARCHE OBLIGATOIRE (IT) / Freelance

Malherbe Paris

Paris

Sur place

EUR 12 000 - 18 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Assistant Événementiel et Communication RH pour un stage enrichissant à Paris. Ce rôle vous permettra de plonger au cœur des activités de communication interne et d'événements, tout en soutenant l'équipe RH dans la gestion du personnel. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en rédaction de contenu, coordination d'événements et administration. Rejoignez un environnement de travail stimulant, engagé envers la diversité et l'inclusion, et contribuez à des projets significatifs tout en apprenant aux côtés de professionnels expérimentés. Si vous êtes créatif, organisé et passionné par la communication, cette expérience est faite pour vous!

Prestations

Circuit d'intégration
Projets de développement de compétences
Environnement de travail stimulant
Engagement envers la diversité

Qualifications

  • Préparer un Master en RH ou Communication est essentiel.
  • Expérience avec des logiciels comme Canva et PowerPoint est requise.

Responsabilités

  • Contribuer à la rédaction et diffusion de contenu interne et externe.
  • Participer à l'organisation d'événements et à la gestion du personnel.

Connaissances

Rédaction de contenu
Créativité
Organisation
Communication

Formation

Master 1 en RH ou Communication
Master 2 en RH ou Communication

Outils

Canva
PowerPoint
Photoshop

Description du poste

SECTOR ALARM recherche un Assistant Evénementiel et Communication RH H/F en stage pour une durée de 3 à 6 mois. Intégration ASAP à Paris 14ème. Gratification de stage, ticket restaurant.

Intégré(e) au Département RH et rattaché(e) auprès de notre Responsable Communication Interne et Formation et Responsable Ressources Humaines, votre responsabilité sera de participer activement à la visibilité de la communication et de nos évènements en interne et d’accompagner nos Chargés RH dans le cadre de la gestion du personnel :

Sous la supervision de son manager :
  • Contribuer à la rédaction et à la diffusion de contenu sur les différents réseaux en interne et à l’externe (LinkedIn, Workplace..)
  • Coordonner toutes les actions de communication Groupe à diffuser auprès de nos collaborateurs.
  • Suivre et participer au développement du calendrier édito des publications mensuelles.
  • Gestion et contribution à nos actions de communication récurrentes France : semaine du handicap, halloween, octobre rose, challenges internes, …
Evénementiel
Sous la supervision de son manager :
  • Être le relais Groupe de nos événements récurrents : lancement des inscriptions, rédaction des communications, relance, création des invitations, …
  • Participer à l’organisation de notre événement phare et annuel «Kick Off 2025» un événement pour nos plus de 900 collaborateurs avec l’appui d’une agence évènementielle.
Administration du personnel :
  • Assister l’équipe RH dans le cadre de la gestion des embauches et de l’administration du personnel.
  • Participer au recensement de nos salariés RQTH afin de mettre à jour la DOETH et dans le cadre de notre politique Handicap.
Nos avantages :
  • Un circuit d’intégration et des immersions métiers afin de mieux comprendre nos organisations.
  • Participer à des projets te permettant de développer tes compétences.
  • Un environnement de travail stimulant et engagé envers la diversité et l’inclusion.
  • Nous sommes certifiés GREAT PLACE TO WORK, Top 10 du classement des entreprises où il fait bon de travailler.
Profil recherché :

Vous préparez un Master 1 / 2 en RH option communication, ou, un Master en Communication.

Vous avez déjà utilisé des logiciels tels que CANVA, POWERPOINT et idéalement, PHOTOSHOP.

Vous avez déjà été amené à rédiger du contenu et vous avez un bon niveau d’orthographe.

Créatif(ve), curieux(se) et organisé(e) avec un sens de la rigueur et de l’initiative.

Vous adhérez à nos valeurs fortes : Orienté objectifs, volonté de s’améliorer, fiable, centré sur le client. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap. N’hésitez pas à postuler!

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