Développeur IT Back End outils du conseiller H/F

Crédit Agricole Group; Massy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le groupe Crédit Agricole cherche un(e) Développeur(se) IT back-end pour rejoindre sa squad agile dédiée aux outils digitaux. Vous serez impliqué(e) dans le développement de nouvelles fonctionnalités, assurerez la maintenance des applications tout en garantissant leur qualité. Rejoignez une équipe dynamique et participez à un projet innovant avec des objectifs ambitieux.

Qualifications

• Passionné(e) par les nouvelles technologies.
• Connaissance des pratiques de développement (code review, tests automatisés).

Responsabilités

• Développement des nouvelles fonctionnalités des applications.
• Maintenance évolutive et corrective des applications.
• Participation aux cérémoniaux agiles.

Connaissances

Développement back-end

Méthodologie Agile

Veille technologique

Description du poste

Dans le cadre de sa transformation agile à l’échelle de l’entreprise, la direction IT du groupe CAPFM - Sofinco (Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale du groupe Crédit Agricole spécialisée dans le crédit à la consommation et la mobilité) renforce ses équipes en charge des outils digitaux.

Développeur(se) IT back-end passionné(e) par les nouvelles technologies, vous intégrerez notre squad agile dédiée aux outils des conseillers clientèle B2C B2B, composée actuellement de 2 développeurs back-end et 1 développeur front-end, autour d’un produit récent, innovant avec une trajectoire ambitieuse.

Missions :

1. Participer au développement des nouvelles fonctionnalités de nos applications en méthodologie Agile (Scrum ou Kanban).
2. Collaborer avec la squad (Devs, Product Owner, Product Lead etc…) pour analyser les besoins et proposer des solutions techniques adaptées.
3. Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications en veillant à leur qualité et performance.
4. Contribuer à la mise en place des bonnes pratiques de développement (code review, tests automatisés, intégration continue).
5. Participer aux cérémoniaux agiles (sprint planning, daily meeting, rétrospective, etc.).
6. Effectuer une veille technologique pour améliorer nos outils et nos processus.