Développeur iOS (H/F) Nantes

JR France; Nantes; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Nantes recherche un développeur iOS passionné pour rejoindre ses équipes projet. Le candidat idéal maîtrisera Swift et SwiftUI, sera proactif dans l'adoption de nouvelles technologies, et saura collaborer efficacement au sein d'une équipe Agile. Ce rôle implique de travailler sur des projets innovants pour des clients prestigieux dans divers secteurs.

Qualifications

• Maîtrise en développement iOS et Swift nécessaire.
• Familiarisé avec les pratiques de développement modernes.
• Savoir collaborer dans une équipe Agile.

Responsabilités

• Développer des applications iOS sur mesure.
• Participer aux rituels Agile avec l'équipe.
• Intégrer les nouvelles technologies et méthodes.

Connaissances

Développement iOS

Swift

SwiftUI

Agile

Intégration continue

Qualité de code

Performance

Tests

Outils

PLAYER

GitFlow

Description du poste

Fusion entre le cabinet de conseil IT et l’ agence de développement , nous accompagnons les grandes entreprises et les pure players dans la conception et le développement de leurs solutions digitales.

Nous réalisons des applications web et mobiles sur mesure. Nos équipes composées de T ech Lead, Développeurs, Product Owner et Designers maitrisent l’ensemble de la chaine de réalisation projet : conseil, design, développement, qualité et post production.

30 clients grands comptes et pure players présents sur différents secteurs (médias, e-commerce, industrie, bancaire, énergie et transport). Nous intervenons sur des projets From scratch et/ou à fort trafic.

Ce que nous recherchons, ce que notre client attend du prochain développeur iOS :

• Pouvoir justifier d’une maitrise en développement iOS, Swift, SwiftUI
• Être force de proposition et à l’affut de nouvelles technologie set méthode de : intégration continue, qualité de code, performance, tests…
• Connaitre l'outil d'intégration PLAYER
• Savoir collaborer au sein d’une équipe structurée plus souvent composée de Lead Technique, Scrum master, Product Owner, DevOps, QA …
• Pratiquer les rituels Agiles : Sprint Planning, Daily meeting, Sprint review et retro
• Être familiarisé avec les bonnes pratiques de développement : Peer-Programming, Code review, TDD, GitFLow

Comment avancer ensemble ?

• Nous faisons connaissance : Vous nous présentez votre parcours, votre projet, et vos valeurs et nous vous parlons de nous, de notre culture et de nos attentes
• Nous évaluons votre expertise : L’évaluation qui concerne à la fois les compétences techniques/fonctionnelles, mais aussi les soft skills comme l’adaptabilité, le relationnel, le mindset...
• Nous définissons les enjeux de notre collaboration : Nous organisons une rencontre avec le manager de votre future team pour valider le process