Développeur intégration / QA | GreenTech - Solution mobile SaaS B2B | Nantes - H / F

Data Recrutement; Nantes; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une start-up innovante dans le secteur de la GreenTech recherche un ingénieur polyvalent pour rejoindre son équipe dynamique à Nantes. Vous participerez au suivi de développement de solutions SaaS, facilitant leur intégration chez divers clients. Avec plus de 10 ans d'expérience, cette entreprise se concentre sur la réduction du gaspillage alimentaire et offre une culture collaborative. Vous aurez l'opportunité d'améliorer les processus internes tout en travaillant sur des projets passionnants. Si vous êtes motivé par les défis technologiques et souhaitez faire une différence dans le secteur, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Politique remote

Avantages divers

Environnement de travail collaboratif

Qualifications

• Minimum 4 années d'expérience en développement, QA ou intégration.
• Maîtrise des techniques TDD, BDD, CI/CD.

Responsabilités

• Suivre le développement des nouvelles fonctionnalités avec le CTO.
• Réaliser des tests unitaires et d'intégration avant production.

Connaissances

Développement logiciel

Gestion de projet

Tests unitaires

Relationnel

Organisation

Connaissance du secteur retail

Formation

Diplôme d'école de commerce, d'ingénieur ou informatique

Outils

GIT

Jenkins

Description du poste

Cette GreenTech avec plus de 10 années d'existence, accompagne différents acteurs de la grande distribution, à mieux piloter leurs stocks afin de réduire le gaspillage alimentaire. Véritables enjeux environnementales et sociétaux, cette start-up a développé une solution SaaS B2B complexe et innovante pour répondre aux enjeux du futur.

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?

• Équipe de +70 talents
• Plus de 8 millions de CA généré en 2022
• Une série A de plusieurs dizaines millions d'euros et une prochaine série B
• Forte dimension internationale : des clients présents aux USA, UK, Espagne, Ukraine, Italie etc.
• Rentabilité prévue sur les prochains mois
• Gros enjeux Product avec une solution mobile innovante reposant sur de l'IA

VOTRE MISSION : PARTICIPER AU SUIVI DE DEVELOPPEMENT CHEZ LES CLIENTS ET EN INTERNE

Au sein de l'équipe Tech et la squad intégration, vous interviendrez sur le suivi de développement afin de faciliter l'intégration de la solution SaaS chez les différents clients de la start-up. Vos missions seront :

• Suivre avec le EM & CTO le développement des nouvelles features
• Anticiper le temps de développement et les futures évolutions de l'architecture existante
• Participer et organiser toutes les phases de développement : cérémonies, planification, faciliter le travail des Techs, assurer le support N3, peer review avec les développeurs
• Réaliser tous les tests unitaires / manuels et d'intégration avant la mise en production
• Assurer le déploiement des solutions chez les clients
• Intervenir sur des évolutions internes : veille technologique, partage des bonnes pratiques, implémenter de nouveaux outils pour les différentes équipes (Tech ou Business)

Le + du poste : occuper un rôle polyvalent sur des missions internes afin d'améliorer l'existant et d'apporter de nouvelles idées mais également intervenir en mode projet chez les clients.

Votre candidature sera considérée si vous justifiez les éléments suivants :

• Vous êtes diplômé.e d'une école de commerce, d'ingénieur ou informatique
• Vous avez au minimum 4 années d'expérience en tant qu'ingénieur développement, QA ou développeur intégration
• Vous maîtrisez les outils de versionning GIT
• Vous maîtrisez les techniques de développement : TDD, BDD CI / CD, GIT, Jenkins etc.
• Vous êtes reconnu pour votre relationnel, organisation et esprit fédérateur
• Vous possédez de bonnes connaissances du secteur du retail, grande distribution ou DSI
• Vous avez travaillé sur des projets B2B
• Poste basé à Nantes
• Politique remote : 1 jour de présentiel obligatoire par semaine
• Salaire : 45K€ / 55K€ fixe selon expérience
• De nombreux véritables avantages
• Processus de recrutement : Un entretien avec la TAM, Un entretien avec le Engineering Manager & un membre de l'équipe, Un entretien avec le CTO