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Une entreprise de renommée dans le secteur bancaire propose une alternance en tant que Développeur Informatique. Vous serez intégré dans l’équipe Invoicing, où vous développerez des outils pour faciliter le travail des chargés de facturation tout en acquérant une solide expérience en informatique. Ce rôle offre l'opportunité de collaborer étroitement avec divers interlocuteurs et d'améliorer la performance des applications existantes.
Vous souhaitez acquérir une expérience dans le développement informatique dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose une alternance en tant que Développeur informatique au sein de la Direction Group Invoicing.
Votre direction
Nous assurons la facturation Clients de toutes les prestations de CACEIS Bank et CACEIS FA, selon un calendrier mensuel, trimestriel, semestriel ou annuel.
Nous avons un lien très proche avec nos clients et travaillons en étroite collaboration avec les commerciaux et le contrôle de gestion.
Votre équipe
Le service Invoicing est en charge d'établir la facturation client, conformément à la grille tarifaire signée entre CACEIS et le client, en relation avec les Business Development Managers (BDM). En fonction du périmètre d'activité du Chargé de Facturation, il peut également assurer le suivi du règlement des factures et les relances des impayés le cas échéant.
Vous rejoindrez l’équipe Invoicing, composée de 28 collaborateurs basés à Paris.
L’équipe intervient en relation transverse avec le service commercial et la Direction Financière.
Vos missions
Vos missions porteront sur les axes suivants, afin de garantir le développement, la maintenance et le bon fonctionnement des applications de proximité utilisées dans l’équipe Invoicing :
Apport de l’alternance
Vous apprendrez à maîtriser les outils bureautiques ainsi que les autres outils métiers de CACEIS, en collaborant avec différents interlocuteurs.
En relation étroite avec les équipes métiers, vous aurez l’opportunité de développer vos connaissances en informatique et en métiers.
Processus de recrutement
1. Tests psychotechniques et en anglais d’une durée d’environ une heure.
2. Entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur d’alternance et/ou le manager de l’équipe.
3. Entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour organiser les modalités d’embauche (date de début, rémunération, etc.).