Développeur informatique éditique – F/H

Talan; Rennes; Hybrid; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid télétravail 10 jours/mois

Formations régulières

Intégration personnalisée

Job summary

Coexya Rennes recherche un développeur informatique éditique pour intervenir sur la conception et le développement de solutions d’échanges avec les clients (SMS, email, courrier papier, page Web). Le poste s’inscrit dans un projet de 5-8 personnes au sein d’une agence dédiée CCM.

Vous participerez au cadrage des besoins, à la rédaction des spécifications et à l’industrialisation des processus, avec Python et Java et un mode de travail hybride jusqu’à 10 jours de télétravail par mois.

Qualifications

• Formation en informatique et projets en développement informatique.
• Conception et développement de solutions CCM via Quadient/OpenText.
• Rigueur, curiosité et sens du service pour dialoguer avec les interlocuteurs techniques et métiers.

Responsibilities

• Intervenir sur les phases de cadrage et rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles.
• Concevoir et développer des modèles de documents via CCM (Quadient, OpenText).
• Participer aux recettes et maintenance des applications et projets, soutenir l’industrialisation des processus.

Skills

Python

Java

Rédaction technique

Esprit d'équipe

Education

Formation en informatique

Tools

Quadient CCM

OpenText CCM

Job description

• Rémunération: EUR 28,000 - EUR 36,000 - annuel

Description de l'entreprise

Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya œuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe œuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe.

Description du poste

En tant que développeur informatiqueéditique, vous intégrerez une équipeprojet de 5-8 personnes.En nous rejoignant, vousaccompagnerez des entreprisesdans laconception deleurssolutions d’échanges avec leurs clients(SMS,email, courrierpapier, page ou portail Web). Ils'agit plus largement d'intervenir dans la gestion del'activité documentary sortantede nos clients grands comptes (marché de l’éditique / CCM – Customer Communication Management).

Vos missions seront les suivantes:

Intervenir sur lesphases de cadrage du besoin client, de rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles ainsi que sur les phases d’homologation,

Concevoir et développerdes modèles de documents au traversdesprogicielsCCM(Quadient,OpenText),

Participer aux phases de recettes et maintenance des applications,

Êtreforce de propositiondans l’industrialisation et l’automatisation des processus internes à l’agence, ainsi que de nos clients (à travers notamment Python, Java).

En fonction de vos ambitions, le poste est évolutif vers différents métiers à responsabilité(chef de projet, expert technique, etc.).

Formation en informatiqueet expérience/projet en développement informatique

Organisation,rigueuretcuriosité

Esprit de logiqueet capacité à résoudre des problèmes de manière méthodique

Sens du service, très bonne communication afin de dialoguer avec des interlocuteurs techniques comme métiers, de comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées

Esprit d’équipe, avec un brin d’humour!

Informations complémentaires

Un mode detravail hybride: jusqu’à 10 jours de télétravail flexible par mois

Unmanagement de proximitéet desformationsrégulières pour accompagner votre évolution (programmeEscales byCoexya,seriousgames, ateliers tech, agilité, softskills…)

Une agence avec lamajorité de nosprojets au forfaitau sein de nos locaux (peu de régie pour une ESN)

Unparcours d’intégration personnalisé, sur plusieurs mois, incluant unwelcomepack dès votre arrivée

Uncadre de travail agréable et ressourçant: salle de loisirs (ping-pong, fléchettes…), salles de sieste etafterworksréguliers. Parc des Gayeulles et salles de sport à 2 pas, pratique pour se dépenser sur la pause déjeuner et profiter des douches au sein de nos locaux

Unprogramme de mobilité douce: vélos et voitures électriques, remboursement de 75% de l'abonnement transports en commun, ou possibilité de bénéficier d'un forfait mobilité d'un montant de 30€ par mois

40% des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l’engagement collectif et la dynamique d’entreprise

Enfin, desévénements techniques, sportifs et conviviaux: hackathons,blindtests, poker, tournoi de badminton, palet breton...

Il est divisé en 3 étapes:

Un échange téléphonique ouvisiod’environ 15minutes avec une personne de l’équipe recrutement (Héloïse ou Floriane).

Un entretien avec vos futurs N+1pour échanger sur vos visions respectives du poste

Un entretien avec le directeur de l’agence Farid Bezzaï, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein deCoexyaRennes

Si nous poursuivons ensemble, vous rencontrerez vos futurs collègues au travers d’une visite de nos locaux rennais.