N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
padoa cherche à renforcer son équipe IA Platform au sein de l’équipe Data. Vous intégrerez une squad de 6 experts et travaillerez sur l’intégration de modules IA dans le produit, en concevant et déployant des APIs robustes et en accompagnant les profils juniors.
Vous développerez des outils et assurerez la qualité du code et des tests, dans un cadre hybride avec 2 jours de télétravail par semaine et une organisation flexible pour favoriser l’évolution professionnelle.
Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?
Née en 2016, padoa c’est 350 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Aujourd'hui, plus de 9 millions de salariés en France sont suivis sur notre logiciel SaaS. Après une levée de fonds de 80M€ en 2022, padoa est rentable et nous poursuivons notre mission avec encore plus d’ambition :
Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes !Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leader sur le marché français. Nous recrutons régulièrement les meilleurs talents pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.
Tu rejoindras la squad IA Plateforme au sein de l'équipe Data, composée de 6 personnes aux expertises complémentaires (data scientist, devops IA, data engineer...).
L'objectif de cette équipe est de faciliter l'intégration de modules IA dans le produit en :
Tu interviendrais sur un périmètre stratégique au croisement de la data engineering, de l’ingénierie logicielle et de l’architecture IA.
Tes missions au quotidien :
Notre souhait chez padoa est de se projeter sur le long terme avec nos collaborateurs et de les faire évoluer (Gestion de chantiers techniques ou produit, Lead, accompagnement de profils plus juniors, etc.).
Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients !
Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 9 RTT / an + 3 jours enfants malade.
Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !
Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier !
Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager.
Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.
De quoi bien manger : une carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès !
Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous !).
Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.
Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.
padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.
Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.