Développeur H/F

SP SEARCH; Guyancourt; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

SP SEARCH, éditeur SaaS français à taille humaine, recherche un développeur full stack pour accompagner la transformation de sa plateforme RH/finances et garantir une évolution robuste et documentée.

Vous travaillerez sous la supervision du Lead Developer/Architecte, sur migration Oracle vers une architecture moderne, avec un fort focus qualité, tests et documentation, en collaboration avec les Product Owners et les équipes métiers.

Qualifications

• Expérience confirmée en développement full stack (3–7 ans) et compréhension des enjeux fonctionnels.
• Maîtrise du SQL et des bases relationnelles, notamment pour structurer et migrer des données.
• Connaissance d’Oracle APEX appréciée mais pas obligatoire; capacité à monter en compétence sur le socle technique futur.

Responsabilités

• Développer de nouvelles fonctionnalités et faire évoluer les produits avec qualité et maintenabilité.
• Participer à la migration du socle technique et à l’architecture vers des solutions plus modernes.
• Appliquer les bonnes pratiques (tests, Git, documentation, revue de code) et partager la connaissance au sein de l’équipe.
• Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners et les équipes métiers dans une logique produit.

Connaissances

Full stack

SQL

Git

Testing

Documentation

Formation

Master en systèmes d'information

Bac+5 école d'ingénieur ou équivalent

Outils

Oracle APEX

CI/CD

Description du poste

Notre client est un éditeur SaaS français à taille humaine, reconnu pour ses solutions dédiées au pilotage RH, financier et social des organisations. Ses outils accompagnent aujourd’hui plusieurs centaines d’ETI et de grandes entreprises dans l’analyse, l’anticipation et la fiabilisation de leurs données.

L’entreprise entre dans une phase importante de transformation produit et technique. Ses solutions historiques évoluent progressivement vers une approche plus moderne, plus industrialisée et davantage orientée SaaS, avec un enjeu fort de qualité, de structuration, de documentation et de partage de la connaissance.

Dans ce contexte, l’équipe Produit / Technique se renforce et recherche des profils curieux, solides techniquement, capables de s’inscrire dans un projet collectif et de contribuer activement à la modernisation de la plateforme.

Rattaché·e au Lead Developer ou à l’Architecte, vous rejoignez l’équipe Produit pour participer au développement, à l’évolution et à la transformation des applications existantes.

Votre rôle sera de développer des fonctionnalités fiables, testées, documentées et versionnées, dans un environnement technique en cours de structuration autour de standards de qualité, de revue de code, de CI/CD et de documentation.

Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :

- Développer de nouvelles fonctionnalités et faire évoluer les produits existants, en veillant à la qualité du code, à la maintenabilité et à la bonne compréhension des enjeux fonctionnels.

- Participer à la migration progressive du socle technique, notamment dans la sortie d’anciennes technologies Oracle et la transition vers une architecture plus relationnelle et moderne.

- Appliquer et faire vivre les bonnes pratiques définies par l’Architecte et le Lead Developer : tests, Git, documentation, revue de code, standards d’équipe.

- Contribuer au partage de connaissance au sein de l’équipe, dans un contexte où la documentation, la qualité logicielle et la transmission deviennent des enjeux majeurs.

- Vous travaillerez en lien étroit avec les autres développeurs, les Product Owners et les équipes métiers, dans une logique collaborative et orientée produit.

De formation Bac+5, école d’ingénieur ou Master en systèmes d’information, vous disposez idéalement d’une première expérience confirmée en développement, autour de 3 à 7 ans, avec une capacité à intervenir sur des sujets full stack, à comprendre les enjeux fonctionnels et à travailler dans une logique produit.

Une bonne maîtrise de SQL et des bases de données relationnelles est particulièrement importante, car ces compétences sont clés dans les enjeux actuels de structuration et de migration technique.

Une connaissance d’Oracle APEX est appréciée, mais elle n’est pas exigée. Les produits existants reposent encore en partie sur cette technologie, mais l’enjeu est surtout de recruter des développeurs capables de s’adapter, de monter en compétence et d’évoluer vers le futur socle technique qui sera défini par l’architecte.

Vous êtes sensible aux bonnes pratiques de développement : tests, Git, documentation, qualité du code, revue de code. Vous aimez comprendre ce que vous développez, échanger avec les équipes produit et contribuer à des solutions robustes, maintenables et utiles aux utilisateurs.

Au-delà de la technique, nous recherchons une personnalité curieuse, collaborative, humble et investie. Vous appréciez les environnements où tout n’est pas encore totalement figé, où l’on peut proposer, apprendre, structurer et contribuer à faire progresser les pratiques collectives.