Développeur (H / F)

CPAM DU VAL-DE-MARNE; Créteil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La CPAM du Val-de-Marne recherche un développeur business analyste en alternance pour digitaliser ses services. Les missions incluent l'analyse technique, le développement d'applications complexes et la gestion de tests, dans un environnement stimulant à Créteil. Le candidat idéal est rigoureux, autonome et possède de bonnes aptitudes relationnelles. Avantages tels que des titres-restaurant et un cadre de travail agréable sont offerts.

Prestations

13ème mois au prorata

Prime d'intéressement annuelle

Titres-restaurant

Prise en charge de 75% des transports

Prime de crèche

Qualifications

• Compétences en développement sur différents environnements.
• Pratique des méthodes AGILES.
• Capacité à réaliser des tests unitaires et fonctionner en équipe.

Responsabilités

• Analyser les besoins clients et rédiger spécifications techniques.
• Développer des applications web en utilisant des scripts.
• Réaliser des tests unitaires et charges.

Connaissances

Rigueur

Analyse

Communication

Formation

Bac ou équivalent en informatique

Outils

Git

GitLab

Description du poste

Pour accompagner la digitalisation des services, la CPAM du Val-de-Marne ouvre un poste de développeur business analyste dont les missions seront de :

Réalisation de l'analyse technique (Sous la responsabilité de l'architecte développement)

• Analyser les besoins du client spécifiés par la maîtrise d'ouvrage et les traduire en cahier des charges techniques.
• Ecrire les spécifications techniques générales et détaillées en envisageant les problèmes éventuels et les évolutions.

Développement des applications

• Rédiger les lignes de codes nécessaires à la création d'un produit web, pouvant contenir du texte, des images, de la vidéo et / ou du son.
• Appliquer les règles de navigation, créer des liens entre les pages.
• Développer les interfaces.
• Corriger et optimiser les fonctionnalités (qualité, charte graphique, ergonomie...).
• Documenter les applications pour les développements ultérieurs et la mise en production.
• Savoir développer des scripts pour l'ordonnanceur UI Path

Tests et écriture des corrections nécessaires

• Préparer et réaliser les tests unitaires.
• Réaliser les tests de charge.
• Apporter les correctifs nécessaires suite à ces tests ou aux tests fonctionnels réalisés par les utilisateurs ou la maîtrise d'ouvrage.

Maintenance corrective et évolutive des applications

• Assurer les corrections suite aux problèmes soulevés (bugs).
• Prendre en compte les évolutions des solutions techniques existantes.
• Assurer la programmation des évolutions demandées par les utilisateurs.

Pour de petits projets, le développeur d'applications web peut parfois être amené à gérer la partie technique de A à Z sans qu'il y ait de chef de projet, et parfois rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées.

Variabilité des activités

Le principal facteur de variabilité de l'activité est un facteur technologique : certains développeurs sont spécialisés sur une technologie très précise et pointue, d'autres sont développeurs multiplateformes.

Le type d'environnement sur lequel ils sont amenés à intervenir peut également leur demander d'avoir des compétences spécifiques supplémentaires : développement sur smartphone, jeux vidéo on-line…

Profil recherché

Vos compétences

• l'environnement du poste de travail sous Windows
• les outils d'intégration : Git / GitLab,
• les méthodes AGILES
• l'anglais technique informatique
• Vous avez des connaissances de base en administration de serveurs linux
• Vous vous distinguez par votre rigueur, vos capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse.
• Vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles.
• Vos qualités organisationnelles et relationnelles sont des points forts de votre profil
• Vous possédez des capacités d'adaptation, d'autonomie et un bon esprit d'initiative.
• Vous possédez le sens des priorités et du travail en équipe

Votre formation

Vous préparez un Bac ou 3 en informatique.

Informations complémentaires

Contrat et avantages :

Le poste est ouvert à un contrat d'alternance d'une durée d'un ou 2 ans à compter de la rentrée et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Il s'agira d'un contrat de 37h par semaine, compensées par l'octroi de 4 jours de RTT attribués en fonction de la présence.

En tant qu'alternant / e, vous bénéficierez des avantages suivants :

Rémunération :

• Salaire déterminé en fonction du profil et du type d'alternance (apprentissage ou professionnalisation)
• 13ème mois au prorata du temps de présence
• Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)
• Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)

Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun + participation financière pour l'utilisation de moyens de transports écolos (vélos, trottinettes, services de mobilité partagée).

Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 9 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…).

Conditions particulières de l'emploi

Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens.

Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d'Information de l'organisme.

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier vestimentaires. Est notamment interdit le port de vêtement ou d'accessoires de manière ostentatoire, positionnant clairement un salarié comme représentant un groupe, une religion, une obédience politique ou religieuse ou quelque croyance que ce soit.

En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.

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