Développeur fullstack PHP

TN France; Bordeaux; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence digitale innovante à Bordeaux recherche un développeur fullstack pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez impliqué dans la conception et le développement de solutions digitales, en collaborant étroitement avec des experts pour créer des sites et applications performants. Avec une culture axée sur l'amélioration continue, cet environnement de travail favorise la créativité et l'épanouissement personnel. Profitez d'une rémunération attractive et de nombreux avantages, tout en contribuant à des projets ambitieux qui font la différence pour les clients.

Prestations

Titres-cadeaux pour loisirs

Titres-restaurant Swile

Mutuelle prise en charge à 100%

Prime annuelle pour vélo

Versement PEI

Versement PERCOI

Qualifications

• Expérience en développement web fullstack avec PHP et MySQL.
• Maîtrise des logiciels graphiques comme Figma souhaitée.

Responsabilités

• Développement d'interfaces graphiques et optimisation du code.
• Déploiement de solutions techniques et gestion des risques.

Connaissances

PHP

MySQL

Symfony

Laravel

NodeJS

Figma

Développement Front-End

Développement Back-End

Outils

Slack

Notion

Google Workspace

Description du poste

Mink est une agence digitale créée en 2015, implantée au cœur de Bordeaux, spécialisée dans la conception et le développement de solutions digitales.

Nous sommes une agence web et mobile de référence à Bordeaux, notre mission est d’accompagner les professionnels, particuliers, institutions, dans la réussite de leurs projets digitaux, même les plus ambitieux.

Nous nous définissons comme de véritables créateurs de solutions digitales, avec une équipe d’experts mettant en commun leur savoir-faire pour construire de A à Z des sites internet et applications efficaces qui accompagnent nos clients au quotidien.

L’agence évolue fortement, avec des projets de grande envergure et un développement significatif de notre portefeuille commercial.

Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un nouveau profil pour rejoindre notre équipe technique.

Chez Mink, nous valorisons la compréhension des attentes et besoins de nos clients par l’échange. Nous croyons que les rencontres humaines facilitent la compréhension de nos métiers techniques et l’évaluation conjointe d’un projet digital. Nous aimons relever des challenges et notre plus grande réussite est d’aider nos clients à s’épanouir sur leur marché, en leur fournissant des outils technologiques différenciateurs.

Nous accompagnons nos clients à chaque étape du développement de leur solution, grâce aux compétences de notre équipe.

Nous croyons que nos équipes sont au cœur de cette réussite et qu’il est important de proposer un environnement de travail sain où chacun peut contribuer à faire évoluer les pratiques et exprimer ses idées dans de bonnes conditions.

L’agence a instauré une culture d’amélioration continue basée sur la responsabilité individuelle et la collaboration efficace.

Chacun participe à la montée en compétences de l’équipe, en apportant son expertise ou en sollicitant ses pairs pour améliorer ses pratiques.

Des temps de veille, de R&D et de formation sont également proposés à chaque collaborateur pour soutenir leur évolution. Des entretiens individuels semestriels sont organisés pour un suivi personnalisé.

En termes de méthodologie, nous appliquons plusieurs bonnes pratiques de développement : revue de code et tests automatisés selon les projets.

Nous mettons à disposition des outils SaaS modernes tels que Slack, Notion, Google Workspace, etc.

Enfin, nous nous efforçons de proposer un environnement de travail agréable et ergonomique, avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine.

Notre équipe

Nos bureaux à Bordeaux comptent 16 collaborateurs intervenant dans divers pôles d’expertise, notamment :

• Le fondateur
• Le directeur général, responsable de la production
• Le CTO, responsable technique
• Les lead developers, référents de l’équipe technique
• Les chefs de projet
• L’UX/UI designer
• Les développeurs web full stack
• Les développeurs mobiles

En lien avec le chef de projet, le CTO et les lead developers, vous déployez des solutions techniques pour de nouveaux projets ou l’évolution des fonctionnalités existantes.

En tant que développeur fullstack, vous collaborerez étroitement avec l’équipe pour échanger sur les besoins techniques.

En développement web front-end :

• Analyse et conception techniques : prise en compte des éléments de design (wireframes, zoning, maquettes).
• Développement de l’interface graphique : intégration des maquettes et vérification de la compatibilité du code.
• Optimisation et factorisation : maintien d’un code évolutif, maintenable et compréhensible.

En développement web back-end :

• Analyse et conception techniques : étude des spécifications fonctionnelles.
• Développement technique : réalisation selon les spécifications validées.
• Recette et validation : tests de conformité et préparation à la mise en production.
• Mise en exploitation : déploiement des solutions validées.
• Gestion des risques : prise en compte et résolution des anomalies et incidents de sécurité.
• Optimisation et factorisation : amélioration continue du code.

Vous participerez à une démarche d’amélioration continue pour identifier et réduire les risques de dysfonctionnements.

Vos compétences

Une maîtrise des logiciels graphiques, notamment Figma, est souhaitée. La connaissance de PHP et MySQL est indispensable pour la partie back-end.

Une expérience avec Symfony et/ou Laravel est requise, la maîtrise de NodeJS un plus. Vous appréciez évoluer dans un environnement dynamique et faites preuve d’adaptabilité.

• Rémunération : 50 € net / mois en titres cadeaux, culture, loisirs, voyages
• Titres-restaurant Swile : 9,25 €/jour travaillé, pris en charge à 60%
• Mutuelle (Benefiz) : prise en charge à 100%
• Prime annuelle : 250 € pour l’entretien ou l’achat d’un vélo et accessoires
• PEI : versement de 1000 € par an, avec un abondement de 100%
• PERCOI : versement de 500 € par an, avec un abondement de 100%