Développeur Fullstack .NET/Angular Sénior H/F

TN France; Montpellier; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a Senior Fullstack Developer to join their innovative team in Montpellier. You will play a key role in developing and optimizing essential software solutions for notaries, utilizing cutting-edge technologies like .NET and Angular. This position offers the opportunity to work on exciting projects, enhancing your skills in a collaborative environment that values continuous improvement and innovation. If you are passionate about coding and eager to tackle challenges with the latest technologies, this role is perfect for you.

Prestations

Personalized training programs

Team-building events

Diversity and inclusion initiatives

Internal mobility opportunities

Udemy self-training platform

Qualifications

• Développeur(se) confirmé(e) ou sénior avec une solide expérience en .NET.
• Intérêt fort pour le Front-end et les architectures modernes.

Responsabilités

• Développer une application from scratch et assurer son évolution.
• Analyser et estimer les US proposées par le Product Owner.

Connaissances

.NET

Angular

TDD

DDD

CI/CD

Agile methodologies

Formation

Bachelor in Computer Science

Master in Software Engineering

Outils

Azure DevOps

Kubernetes

Description du poste

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col-narrow-left

Client:

Septeo

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

0357c13adcea

Job Views:

2

Posted:

25.04.2025

Expiry Date:

09.06.2025

col-wide

Job Description:

Client: Angular 17/18 / ViteJS / Cypress

Description du poste

Septeo Solutions Notaires recrute un Développeur Fullstack .NET/Angular Sénior H/F en CDI à Lattes, à proximité de Montpellier.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Nous développons trois solutions logicielles essentielles pour les notaires : gestion comptable, gestion locative et gestion des ressources humaines. Nous faisons évoluer nos solutions pour offrir aux notaires des outils toujours plus performants, adaptés aux nouvelles exigences métier.

Vous contribuerez à optimiser les fonctionnalités, automatiser les processus métier et accompagner cette transformation pour répondre aux exigences des études notariales.

En intégrant notre équipe Finance/RH au sein du service Tech & Product, vous participez à l’évolution d’une architecture moderne, en apportant votre expertise sur les technologies Microsoft et le développement Front-end.

Votre quotidien :

• Développer une application from scratch, en assurant son évolution mais aussi la maintenance de sa partie legacy (selon la roadmap définie),
• Analyser et estimer les US proposées par le Product Owner,
• Appliquer une approche «Test» (TDD & DDD) pour garantir un code robuste, maintenable et facilement testable,
• S’impliquer activement dans les rituels Agiles et contribuer à l’amélioration continue de l’équipe.

La STACKcible :

Client: Angular 17/18 / ViteJS / Cypress

Serveur: .NET Core 8 / GraphQL/ EF / Micro-services / Kubernetes / CRUD

Outils : Azure DevOps

L’ancienne STACK :

Client: C# / VB.NET / WPF/ WCF / Web API (REST)

Back: C# / VB.NET / .NET framework 4.5 / SQL Server

Qualifications

Et si c'était vous ?

Développeur(se) confirmé(e) ou sénior, avec une solide expérience en .NET et un fort intérêt pour le Front-end (Angular).

Vous êtes à l’aise avec les architectures modernes et les concepts TDD/DDD, vous écrivez du code de qualité, optimisé pour l’automatisation et la CI/CD.

Force de proposition, vous aimez challenger les choix techniques, améliorer l’écosystème et accompagner les évolutions du projet. Vous n’hésitez pas non plus à exploiter les outils d’IA pour optimiser votre code, automatiser des tâches ou gagner en efficacité.

Vous appréciez travailler en équipe, partager vos connaissances et contribuer à la montée en compétence de vos collègues.

Si vous souhaitez relever un challenge de dév avec les dernières technos, n’hésitez pas à postuler!

Informations supplémentaires

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.

Un second échange téléphonique avec le tech lead pour vérifier quelques prérequis techniques.

Un premier entretien sera l’occasion de faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences, en présence de votre futur manager. Également, valider l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.

Enfin un dernier entretien technique sera l’occasion de vous mesurer à notre quotidien !

Vous faites quoi lundi ?