Overview
Quel sera ton poste ? Contexte de la mission
Notre client, acteur majeur du secteur de la santé, renforce son équipe de développement afin de soutenir le développement d'applications stratégiques. Tu intégreras une équipe de 5 développeurs, dans un environnement technique stimulant et centré sur l’innovation digitale au service de la santé.
Responsabilités
- Concevoir, développer et maintenir des applications web fullstack en Java côté back et React / Angular côté front.
- Participer aux choix techniques et à l’architecture applicative.
- Collaborer avec les autres membres de l’équipe (développeurs, PO, QA).
- Garantir la qualité du code, les bonnes pratiques et la performance des applications.
- Contribuer à l’amélioration continue (revues de code, pair programming, CI/CD).
Profil recherché / Qualifications
- Tu comptes au minimum 5 années d’expérience en développement fullstack Java/JS.
- Tu maîtrises React ET Angular (impératif).
- Tu es rigoureux dans ton code, curieux et apprécies le travail en équipe.
- Une première expérience dans le domaine de la santé est un plus, mais pas obligatoire.
Pourquoi rejoindre cette mission ?
- Contribuer à des projets à fort impact dans le secteur de la santé.
- Intégrer une équipe expérimentée et collaborative.
- Travailler sur des projets variés avec des technologies modernes.
Intéressé(e) ?
Envoie nous ton CV dès maintenant pour un démarrage prévu en septembre à Quimper !
En Résumé
Stack technique
- Backend : Java, Spring Boot
- Frontend : React, Angular (indispensables)
- Outils & environnements : Git, CI/CD, Docker, bases de données relationnelles et/ou NoSQL.
Lieu : Quimper – 60% sur site
Démarrage : courant septembre 2025
Équipe : 5 développeurs
Niveau : Confirmé (5 ans d’expérience minimum)
Processus de recrutement
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe Jalil
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Pierre
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.
La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.