Développeur fullstack Java – F/H

Lamacompta; Villeurbanne; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise française, Lamacompta, recrute un développeur pour son équipe en charge de l'ERP dédié aux collectivités. Le poste en CDI à temps plein à Villeurbanne mettra l'accent sur le développement en Java et PHP, sans déplacements. Profitez d'un environnement convivial et de plusieurs avantages sociaux.

Prestations

15% du CA réinvesti en R&D

Participation aux résultats et prime vacances

12 RTT + 5 semaines de congés

Télétravail de 1 jour par semaine

20€ nets/mois pour cyclistes et covoitureurs

Engagement RSE avec collectifs participatifs

CSE, mutuelle et prévoyance

Activités conviviales entre collègues

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en développement.
• Compétences en Java, PHP, et Oracle.
• Capacités en environnement Agile.

Responsabilités

• Développement de fonctionnalités métiers conformément aux roadmaps.
• Conception, développement et test selon les rituels Agile.
• Apporter expertise et regard neuf dans un environnement fonctionnel.

Connaissances

Conception et développement en Java

Conception et développement en PHP

Performance des requêtes

Sensibilité fonctionnelle

Connaissances en C

Formation

Formation en informatique

Description du poste

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et hébergeur cloud français, reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à l'international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !

Depuis 1978, notre gamme CIVIL accompagne les acteurs publics avec des solutions ERP innovantes, couvrant la gestion financière, les ressources humaines, les services techniques et les services à la population. En favorisant l’interopérabilité de ses solutions, Ciril GROUP développe un écosystème complet pour la gestion des territoires, incluant des modules de maintenance et d’aide à la décision.

Engagées aux côtés des collectivités territoriales, nos équipes interviennent auprès des utilisateurs – des mairies aux conseils régionaux – partout en France, contribuant ainsi à l’efficacité des services publics et à l’amélioration du quotidien des citoyens.

Intégré(e) au sein du service de Sylvain, manager de l’équipe de développement, vous rejoignez l’équipe en charge du développement de notre gamme de SIRH dédiée aux collectivités, Civil Ressources Humaines.

En lien quotidien avec vos collègues des équipes techniques, PO et service client, vos missions consistent à :

1. Prendre part au développement des fonctionnalités métiers en conformité avec les roadmaps et sprints ;
2. Concevoir, développer et tester dans le cadre des rituels Agile de l’équipe ;
3. Apporter votre expertise et votre regard neuf à vos collègues dans un environnement orienté fonctionnel.

Issu(e) d’une formation en informatique, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 3 ans en tant que développeur. Vos compétences :

1. Conception et développement en langages Java et PHP sur framework PHP Symfony ;
2. Bases de données Oracle ou autres, avec sensibilité à la performance des requêtes ;
3. Une sensibilité pour le fonctionnel ;
4. Des connaissances en langage C sont un plus.

Rejoignez-nous pour un poste en CDI à temps plein, sans déplacements, à Villeurbanne !

Rémunération selon profil.

Les raisons de nous rejoindre :

• 15% du CA réinvesti en R&D chaque année ;
• Participation aux résultats, intéressement, prime vacances et titres restaurant ;
• 12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés ;
• Charte de télétravail – 1 jour par semaine ;
• 20€ nets/mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) ;
• Une démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs sur la base du volontariat ;
• CSE, mutuelle et prévoyance pour tous ;
• Convivialité : foot, pétanque, soirées gaming… entre collègues.

Le processus de recrutement :

• Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil ;
• L’entretien technique (avec préparation d’un exercice en amont) ;
• L’entretien final ;
• La proposition d’embauche.

Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe recrutement s’engage à vous informer rapidement du statut de votre candidature à chaque étape.