Développeur Full Stack Senior Java - Angular H/F

Infotel; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Engagement pour la RSE

Égalité entre les femmes et les hommes

Actions pour le bien-être au travail

Résumé du poste

Une entreprise de technologie recherche un Développeur Full Stack Senior pour rejoindre une équipe dynamique en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Le candidat idéal a plus de 6 ans d'expérience avec Java et Angular, pragmatique et orienté vers l'amélioration continue. Ce rôle implique de collaborer avec les équipes DEVOPS et d'utiliser des technologies modernes pour le développement. Opportunités de carrière dans un environnement engagé sur les enjeux sociaux et environnementaux.

Qualifications

• Minimum 6 ans d'expérience en développement Java (J2EE).
• Excellente maîtrise de Java/Spring et Angular.
• Expérience en environnement agile souhaitée.

Responsabilités

• Participer à la reprise et à l'optimisation du code existant.
• Contribuer à la refonte des applicatifs et à leur migration.
• Garantir la qualité du code via des revues et des outils de qualité.

Connaissances

Java/Spring

Angular

PostgreSQL

MySQL

Git

JUnit

SonarQube

Formation

Bac +5 en informatique ou équivalent

Outils

GitLab CI/CD

Maven

Description du poste

Développeur Full Stack Senior Java - Angular H/F

Développeur Full Stack Senior Java - Angular H/F

Dans le cadre d'un projet de refonte d'applications stratégiques, nous recherchons un Développeur Full Stack Senior pour renforcer une équipe agile multidisciplinaire. Le poste consiste à assurer la reprise et l'évolution de code existant, tout en contribuant à une migration technologique vers une nouvelle architecture.

Missions principales :

- Participer à la reprise et à l'optimisation du code existant dans un environnement cloud privé

- Identifier et réduire la dette technique dans une démarche d'amélioration continue

- Contribuer à la refonte des applicatifs et à leur migration vers une plateforme KaaS

- Concevoir, développer et maintenir des applications robustes, testées, sécurisées et bien documentées

- Collaborer étroitement avec les DEVOPS pour une intégration fluide des solutions

- Utiliser des outils d'IA générative pour accélérer et fiabiliser le développement

- Participer aux rituels agiles et, potentiellement, prendre en charge le rôle de Scrum Master

- Garantir la qualité du code via JUnit, SonarQube, dependency check et les revues de code

Le profil recherché

- Bac +5 en informatique ou équivalent

- Minimum 6 ans d'expérience en développement Java (J2EE)

- Excellente maîtrise de Java/Spring (niveau expert) et Angular (confirmé)

- Solide expérience avec PostgreSQL, MySQL

- Bonne connaissance des outils de qualité de code : SonarQube, JUnit

- Pratique de Git, GitLab CI/CD, Maven

- Expérience en environnement agile, avec une appétence pour le rôle de Scrum Master

- Autonomie, rigueur, esprit d'initiative et bonnes capacités de communication

- Français courant exigé

Bienvenue chez Infotel

Infotel accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, Air France, PSA, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, etc.). C'est aujourd'hui près de 3 000 personnes qui travaillent pour le Groupe en France et à Monaco. Nous avons réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 307,5 M€.

Notre filiale OAIO intervient sur des problématiques de transformation digitale : consulting, design et innovation. L'objectif est de pouvoir associer stratégie digitale, expertise technologique et développement dans une dynamique commune et agile, d'être présent dès la conception aux côtés des métiers.

Vous évoluerez sous la direction du directeur de projet et du directeur d'agence. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s'offriront à vous : pilotage de projet, management d'équipe, ou encore expertise métier.

Lors du processus d'embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l'échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).

En devenant Infotélien(ne), vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au coeur de ses engagements à travers sa politique RH :

- Égalité entre les femmes et les hommes (existence d'une communauté interne « Infot'Elles »),

- Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,

- Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,

- Engagement pour le Numérique Responsable et l'environnement,

- etc.

Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.

Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l'occasion de rencontrer l'un de nos ingénieurs d'affaires et/ou directeur d'agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.

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