Développeur full-stack Orléans

Développeur full-stack Orléans, Fleury-les-Aubrais

Néo-Soft

Fleury-les-Aubrais, France

Tous nos postes sont ouverts au télétravail

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité

Description de l'emploi

Nous recherchons pour intégrer notre agence orléanaise un développeur full-stack (H/F).

Directement rattaché au manager d'équipe, vous bénéficierez d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

• Analyse fonctionnelle
• Conception technique des fonctionnalités
• Implémentation de ces fonctionnalités sur la stack complète (Front et Back office)

Stack technique

• Python (développement lambda)

Votre profil

Vous avez déjà de solides compétences sur les technologies mentionnées ci-dessus et souhaitez monter en compétences.

Vous faites preuve d'un vrai sens de l'écoute, de dynamisme, et êtes passionné par les nouvelles technologies. Vous aimez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans votre mission et au sein de Néosoft !

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous offrent la possibilité d'apprendre, de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé :

• 1 bilan d'activité trimestriel
• 1 entretien d'évaluation annuel
• 1 entretien annuel avec votre RH pour échanger sur vos projets professionnels et formations

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré pour contribuer au développement de votre expertise technique et celle du groupe (participation à des Tech days, animation de conférences, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en recrutement).

Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% et personnalisable, en vigueur depuis 2014. Un partenariat avec Gymlib pour favoriser le sport en entreprise. Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings).

Et bien plus encore : Politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée, participation, compte épargne temps, actionnariat, etc.

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement comprend deux étapes principales :

• Entretien RH avec un Talent Acquisition Specialist
• Entretien d'évaluation technique

Vous aurez également l'opportunité de rencontrer un acteur de notre pôle Business ou un pair pour échanger sur leur expérience.