Développeur full-stack Open Source H/F

Au sein de l’équipe Développement interne, composée d’une vingtaine de personnes, vous serez acteur dans la construction des nouveaux projets stratégiques, et relèverez de nombreux challenges au sein d'une équipe experte dans les technologies open source et dans l’écosystème Java.

En tant que Développeur full-stack Open Source, vous aurez pour principales missions:

1- Concevoir les architectures logicielles des nouveaux projets:

1. Recueillir et challenger les besoins métiers et fonctionnels
2. Déterminer et décrire l'architecture applicative générale choisie
3. S’assurer de l'adéquation de la solution avec l'architecture technique
4. Imaginer la ou les solutions adaptées au besoin en terme de frameworks, librairies ou plateformes
5. Effectuer des prototypes (POC) pour éprouver ces choix

2- Réaliser le développement d'applications :

1. Développer les solutions en respectant les normes de développements
2. Créer des services scalables et résilients
3. Tester unitairement les solutions
4. Assurer une haute qualité de code favorisant la maintenabilité et la réversibilité
5. Sécuriser le développement en appliquant les normes de sécurité de l'entreprise (basées entre autres sur les recommandations OWASP et PCI-DSS)

3- Accompagner la chaîne de production:

1. Mettre en place les chaînes CI/CD sur les environnements
2. Contribuer à l'industrialisation des composants dans le système d'information de l'entreprise
3. Accompagner l’entreprise dans l’adoption de nouvelles technologies (k8s, NoSQL, Kafka, …)
4. Maintenir les applications en production
5. Effectuer des audits de code

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

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Intégrer CAPS, c'est :

1. Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologique
2. De multiples opportunités professionnelles
3. Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
4. De nombreux services vous facilitant le quotidien
5. Une politique RSE engagée

Quelques raisons supplémentaires…

1. Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
2. De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
3. 2 jours de télétravail par semaine en moyenne