Développeur Full Stack Niort

Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Développeur Full-Stack (H / F).

Vous bénéficierez d'une période d'intégration pour découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Voici les missions principales :

1. Concevoir et développer des interfaces utilisateur ergonomiques et responsives (React, Angular, Vue.js, etc.)
2. Intégrer des API et services tiers dans les applications web
3. Optimiser les performances des applications côté front-end et back-end (Java, Spring)
4. Assurer la maintenance et la correction des bugs
5. Gérer des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL) ou NoSQL (MongoDB, Firebase)
6. Automatiser les déploiements et assurer l'intégration continue (CI/CD, Docker, Kubernetes)
7. Rédiger et maintenir la documentation technique et utilisateur
8. Participer aux revues de code et aux bonnes pratiques de développement
9. Assurer la sécurité des applications (gestion des accès, prévention des failles XSS, CSRF, SQL Injection)
10. Collaborer avec les équipes métier et UX/UI pour améliorer l'expérience utilisateur
11. Proposer des améliorations technologiques en restant à jour avec les évolutions

Votre profil :

De formation Bac+2 à Bac+5 en informatique ou équivalent, avec une expérience d'au moins 3 ans en développement Java et React.

Vous êtes dynamique, motivé, force de proposition, et appréciez le travail en équipe ? Vous souhaitez réaliser des projets à forte valeur ajoutée ?

Néosoft, société à taille humaine, recherche des collaborateurs motivés pour s'investir dans notre développement.

Votre carrière chez Néosoft :

Notre culture valorise le collectif, avec des communautés d'experts pour apprendre, transmettre et partager.

Un accompagnement personnalisé vous sera proposé, comprenant :

• Un bilan d'activité trimestriel
• Un entretien annuel d'évaluation
• Un entretien annuel RH pour discuter de vos compétences et projets professionnels

Vos avantages :

Formations : Temps et rémunération consacrés à votre développement, participation à des Tech days, conférences, articles, etc. ; abonnement LinkedIn Learning offert.

Bien-être : Télétravail flexible, partenariat Gymlib, initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings).

Autres avantages : Politique de cooptation rémunérée, participation, épargne, actionnariat, etc.

Processus de recrutement :

• Entretien RH avec un Talent Acquisition Specialist
• Entretien technique pour évaluer vos compétences
• Possibilité de rencontres avec des acteurs du pôle Business ou des pairs