Développeur Full stack JS (H / F) Orléans

Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien

On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes.

Découvrez votre future mission :

1. Client : Secteur assurance, mutuelle, télécoms, ...
2. Méthode de travail : Méthode agile (ou presque)
3. Rôle : En assistance technique ou sur nos centres de services, vous rejoignez nos équipes pour contribuer à la réussite de nos projets, en apportant vos compétences et votre esprit d’équipe. Vous participez à toutes les activités de spécification, conception et développement logiciel, en proposant des solutions adaptées aux besoins des projets.

Vous avez la possibilité de progresser grâce à des missions variées, en développant vos connaissances fonctionnelles dans les secteurs locaux des assurances, mutuelles, banques, télécoms.

Intégré(e) au sein d'une équipe, vous serez en charge de la conception, du développement et de l'optimisation d'applications web et/ou mobiles destinées au grand public :

1. Conception d'applications innovantes dans un contexte stimulant et responsabilisant (méthode Agile / Scrum),
2. Intégration de nouvelles fonctionnalités,
3. Mise en place et réalisation des tests unitaires et d’intégration,
4. Amélioration de l’expérience utilisateur.

Est-il vraiment nécessaire de préciser l’utilisation de GIT ?

Localisation :

• À Orléans ou en périphérie selon les projets !

Futur Apsidien, qui êtes-vous ?

• BAC+5 en informatique
• Anglais professionnel apprécié
• Travail en contexte agile (obligatoire)
• Adhésion aux stacks MEAN ou MERN
• Connaissances fonctionnelles dans les domaines de l’assurance, mutuelle, banque, télécom, ...

Le package salarial que nous proposons :

• Rémunération : 37K – 45K

D’abord, on échange, on comprend vos compétences et aspirations professionnelles, puis on s’entend sur le salaire.

• Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65 %, accord télétravail, prime de cooptation
• Avantages agence : chèques supplémentaires pour événements propres (avantages CE, afterwork, événements techniques, communauté techlead, etc.)
• Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations via notre plateforme e-learning (Academy by Apside) ou nos partenaires.

Apside a suscité votre curiosité ?

Apside est un partenaire de confiance accompagnant ses clients dans la création de valeur et la réponse à leurs enjeux stratégiques, en mettant à leur disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose aussi des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.

Et votre place dans tout cela ?

Notre objectif est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière.

Rejoindre Apside, c’est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Nous vous offrons l’opportunité de mener votre carrière dans nos 28 agences en France et à l’international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans votre mobilité, de la réflexion à l’intégration.

Engagée pour un monde plus inclusif et responsable, Apside place l’humain au cœur de ses activités, garantissant un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.

Rejoindre Apside, c’est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision d’une entreprise engagée.

Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente.

Notre processus de recrutement :

1. Échange téléphonique : préqualification et définition de vos attentes
2. Entretien RH : discussion sur votre parcours, votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs
3. Entretien technique : partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques
4. Notre proposition : échange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration (missions, salaire, avantages)