Développeur Full Stack H/F

Groupe Vyv; Saint-Pierre-des-Corps; Hybrid; EUR 45,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

RTT 22,5 jours/an

Carte déjeuner

Forfait mobilité durable

Plan d’épargne entreprise

Formation en ligne

2 jours d'engagement solidaire par an

Job summary

Harmonie Mutuelle recherche un Développeur Full Stack au sein de la DSI-Métier, plus particulièrement du Centre d'Expertise Design, pour concevoir, faire évoluer et maintenir des solutions applicatives. Vous participerez au cycle de vie des applications, du développement à la production, en adoptant les meilleures pratiques et en travaillant en équipe pluridisciplinaire.

Vous avez une formation Bac+5 en informatique et au moins 5 ans d'expérience, avec une maîtrise de Java/SpringBoot, Angular et

Qualifications

• Formation Bac+5 en informatique et au moins 5 ans d'expérience en développement Agile.
• Maîtrise Java (SpringBoot, SpringBatch), Angular (TypeScript) et PostgreSQL.
• Expérience Scrum et autonomie au travail en équipe pluridisciplinaire.
• Bonnes qualités rédactionnelles et capacités d'analyse et cadrage technique.

Responsibilities

• Concevoir et architecturer des solutions applicatives en Full Stack.
• Affiner le backlog, estimer la complexité et rédiger les User Stories et specs techniques.
• Encadrer techniquement d'autres développeurs et challenger les conceptions.
• Écrire, déboguer, tester et déployer le code source, garantir la qualité (Clean Code, TDD/BDD).
• Définir et exécuter une stratégie de tests (unitaires, montée en charge, etc.).
• Participer à la vie du chapitre et animer des ateliers de travail et de partage de connaissances.
• Collaborer avec des prestataires externes ou éditeurs de progiciels.

Skills

Agile

Scrum

Autonomie

Education

Bac+5 en informatique

Tools

Java SpringBoot

SpringBatch

Angular TypeScript HTML/CSS

PostgreSQL

Kafka

OpenShift Docker

CI/CD

Job description

Description du poste et Missions

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous.

Le poste:

En tant que Développeur(se) Full Stack au sein de la DSI-Métier et plus particulièrement du Centre d'Expertise Design, vous intervenez dans la conception, l’évolution et la maintenance des solutions applicatives et techniques (métiers ou progiciels intégrés).

Vous êtes un(e) développeur(se) passionné(e) qui aime le code simple, lisible et performant. Au-delà du développement pur, vous souhaitez vous impliquer dans l’ensemble du cycle de vie des applications, jusqu’à la mise en production (build, packaging, tests, monitoring, industrialisation, etc.).

Agiliste convaincu(e), vous aimez travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, faire preuve d’autonomie dans la résolution de problèmes complexes, et partager vos connaissances ainsi que le fruit de votre veille technologique.

Vos missions principales :

En coordination avec le service et les squads :

• Conception & Architecture : Contribuer à la conception technique des solutions applicatives (Full Stack) dans le respect des guidelines technologiques de la DSI.
• Participer à l’affinage du backlog, à l’évaluation de la complexité, à la rédaction des User Stories (US) et des spécifications techniques.
• Participer à l'encadrement technique d'autres développeurs et challenger la conception réalisée par d'autres équipes ou prestataires.
• Développement & Qualité : Écrire, débugger, documenter, tester et déployer le code source.
• Être garant(e) de la qualité du produit en adoptant les meilleures pratiques du développement logiciel (Clean Code, refactoring, TDD/BDD, Pair Programming, revues de code, automatisation).
• Définir et exécuter la stratégie de tests (unitaires, d'assemblage, de montée en charge, etc.).
• Animation de la communauté & Vie du Chapitre : Participer activement à la vie du chapitre des développeurs (présentations techniques, retours d'expérience).
• Animer et participer à des ateliers de travail, d'amélioration continue et de partage de connaissances.
• Contribuer aux Leagues transverses et faire vivre la veille technologique.
• Agilité & Exploitation : Participer de manière proactive à l'ensemble des cérémonies Agiles (Scrum).
• Embarquer au plus tôt les contraintes de déploiement et d’exploitation.
• Participer au suivi en production : support, monitoring, suivi de performance, sécurité, gestion des incidents et requêtes utilisateurs.
• Collaborer, le cas échéant, avec des prestataires externes ou des éditeurs de progiciels.

Profil recherché

Expérience souhaitée:

• Vous avez une formation Bac +5 en informatique et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement applicatif Agile.

Qualités personnelles:

• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles afin de faciliter la communication avec des interlocuteurs métiers dont des expérimentés et des équipes techniques.
• Vous disposez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de cadrage technique ainsi que d'une bonne maitrise de la pratique scrum.
• Vous êtes autonome, méthodique, rigoureux et appréciez de travailler en équipe.
• Des connaissances en estimation des charges, gestion des alertes et reporting sont des atouts pour mener à bien les différentes missions confiées.

Outils informatiques :

Environnement technologique :

• Attendu : Java (SpringBoot, SpringBatch), Angular (TypeScript, HTML/CSS), PostgreSQL.
• Souhaitable : Kafka, Red Hat OpenShift / Docker, CI/CD.

Environnement méthodologique: Scrum et agilité à l’échelle

Usages digitaux :

• Votre curiosité et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous approprier facilement les outils digitaux et les nouveaux usages liés à votre poste.
• Vous savez identifier des actions simples d’amélioration ou de simplification de vos missions grâce aux outils digitaux.
• Vous faites preuve de discernement dans l’utilisation des outils d’IA, en questionnant la pertinence de leur usage et la fiabilité des réponses.
• Vous serez formé(e) aux outils et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.

Nos avantages:

• Accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE(enveloppes loisirs, culture, avantages vacances...)
• Forfait mobilité durable: jusqu’à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation: un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidairepar an au profit d'associations

Le processus de recrutement:

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien avec votre futur(e) manager
4. Entretien RH avec le recruteur