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Développeur full stack - cdd - h / f (CDD)

BANQUE DE FRANCE

Paris

Sur place

EUR 40 000 - 55 000

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Résumé du poste

Une institution financière nationale à Paris recherche un(e) développeur(se) full stack pour contribuer à la digitalisation des processus liés à la lutte contre le blanchiment de capitaux. Le candidat idéal aura une forte maîtrise de Python et de bons outils bureautiques, ainsi qu'une formation en informatique. Vous travaillerez sur des solutions innovantes au service de cette activité.

Qualifications

  • Formation en informatique axée vers la data science.
  • Expérience en développement de solutions logicielles.

Responsabilités

  • Construire une plateforme logicielle pour faciliter la maintenance évolutive.
  • Optimiser les traitements et l'ergonomie des outils.
  • Contribuer au développement de solutions innovantes.

Connaissances

Maîtrise de Python
Maîtrise des outils bureautiques
Maîtrise du français et de l'anglais

Formation

École d'ingénieur ou cursus universitaire en informatique
Description du poste
Overview

Au sein de la Direction des risques et de la conformité des opérations (DRCO), le service de sécurité financière et de coordination de la conformité (SFCC) pilote le dispositif LCB-FT de l'ensemble de la Banque de France. Il définit les politiques, principes et procédures applicables en matière de conformité au sein de la Direction générale de la stabilité financière et des opérations (DGSO) et en coordonne la mise en oeuvre. Le SFCC exerce la surveillance de 2ème niveau des opérations, effectue les déclarations de soupçons à TRACFIN et assure le secrétariat du Comité de Conformité LCB-FT. Enfin, il administre les différents applicatifs permettant la mise en oeuvre des obligations de la Banque de France en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme.

La Banque de France recherche un(e) développeur(se) _full stack_ motivé(e) et rigoureux(se) pour contribuer à la digitalisation des processus liés à la LCB-FT.

Responsabilités
  • Vous serez notamment amené(e) à travailler sur les activités suivantes :
  • la veille règlementaire et ciblée, qui vise à identifier toute évolution règlementaire pertinente en matière de LCB-FT, ainsi que toute information de nature à influer sur l'évaluation du profil de risque des relations d'affaires en matière de BC-FT ;
  • la recherche d'informations péjoratives en lien avec la revue des relations d'affaires, qui s'appuie notamment sur l'analyse rétrospective des opérations passées par la clientèle.

Pour ce faire, vous pourrez être amené(e) à construire une plateforme logicielle permettant de faciliter la maintenance évolutive de deux solutions développées en langage Python avec pour objectifs :

  • l'unification des interfaces utilisateurs sous la forme d'un portail unique ;
  • la standardisation de l'environnement logiciel dans le respect des contraintes techniques liées à la sécurité de l'information ;
  • l'optimisation des traitements (cf. amélioration des temps de réponse) et de l'ergonomie des outils ;
  • l'enrichissement du périmètre fonctionnel ;
  • la rationalisation des bases de données sous-jacentes.

Cette mission vous mettra donc en contact direct avec nos analystes experts en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme et vous amènera à contribuer au développement de solutions innovantes au service de cette activité.

Formation recherchée

École d'ingénieur ou cursus universitaire en informatique axé vers la data science

Compétences
  • Maîtrise de Python
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint)
  • Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral)
Qualités
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur et méthode
  • Autonomie
  • Aisance relationnelle

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La Banque de France est une institution socialement responsable [https : / / www.banque-france.fr / sites / default / files / media / 2022 / 02 / 17 / charte_diversite-et-inclusion.pdf], attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme / Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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