Développeur full stack C#.Net/React H/F

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Crédit Agricole Group
Paris
EUR 40 000 - 60 000
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Il y a 5 jours
Description du poste

NOUS CONNAITRE!

La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque!

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.

La Direction des Systèmes d’information, «Global IT», recherche un(e):

- DEVELOPPEUR SENIOR FULLSTACK C#.NET/REACT H/F - Basé à Montrouge (92) -


VOS MISSIONS

Au sein de ce poste, vous aurez pour principales missions:

  1. Prendre part aux différents projets et à la maintenance des applications existantes et à la création de nouveaux projets from scratch.
  2. Guider l’équipe technologiquement en apportant son expertise technique et son expérience.
  3. Communiquer avec le business pour assurer une bonne compréhension générale sur les livraisons, les développements en cours et les difficultés rencontrées.
  4. Gérer les releases pour maximiser les gains pour le business.
  5. Minimiser les régressions/bugs en maintenant une bonne couverture de tests au travers de l’écriture de tests unitaires et d’intégration.
  6. Suivre l’application de la méthodologie Agile au travers des cérémonies et du board.
  7. Participer aux entretiens.
  8. Former les nouveaux développeurs afin de permettre une continuité de l’activité.
  9. Faire de la veille technologique pour faire évoluer les applications.
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