Développeur Full stack C# / Angular H/F

EBP; Pessac; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de développement de logiciels basée à Pessac cherche un Développeur Full stack C# / Angular. Vous travaillerez sur la création d'une solution SaaS innovante, en collaboration avec une équipe passionnée. Le candidat doit avoir 3 à 5 ans d'expérience en développement orienté objet et être expert en C# et Angular. Des avantages incluent des titres-restaurant et une mutuelle d'entreprise.

Prestations

Titres-restaurant d'une valeur de 9,87€ par jour

Mutuelle de groupe: 66% de prise en charge patronale

Accord d'intéressement

Qualifications

• Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans le développement orienté objet.
• Expertise en client léger avec Micro Services C# et/ou client Angular.
• Connaissance d'Azure DevOps et de Scrum est un plus.

Responsabilités

• Développer les fonctionnalités en C# et/ou Angular.
• Documenter ses réalisations et les tester.
• Implémenter et maintenir les tests unitaires et d'intégration.
• Garantir la maintenance évolutive et corrective du logiciel.
• Faire le compte-rendu de votre activité dans Azure DevOps.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes.

Connaissances

Développement orienté objet

C#

Angular

Méthodologie Scrum

Azure DevOps

Formation

Formation en Développement Informatique

Description du poste

Développeur Full stack C# / Angular H/F, Gironde

Développeur Full stack C# / Angular H/F

Le poste

Pourquoi rejoindre EBP ? EBP Informatique, éditeur de logiciels incontournable du marché français, s'installe à Bordeaux (à 5 minutes de la Gare Saint-Jean) pour développer sa nouvelle solution Paie & RH ! Créée en 1984, EBP développe et commercialise des solutions de gestion (comptabilité, gestion commerciale, paie...) permettant aux TPE et PME de développer leur business.

Vous êtes à la recherche d'une entreprise ambitieuse qui innove et cherche sans cesse à se réinventer ? Vous souhaitez avoir un rôle crucial dans un projet porteur ? C'est chez nous que vous vous épanouirez !

Travailler chez EBP, c'est construire les logiciels de demain aux côtés de passionnés partageant la même culture d'entreprise, tournée vers la transformation et la performance.

Voici plus d'informations sur l'équipe : Au sein de notre filiale SIRH, vous rejoignez la feature team qui concevra le logiciel Paie & RH EBP de demain. Chef de Projet, Product Manager, Product Owner, UX Designer, Ingénieurs Développement, Consultants métier et acteurs de la qualité, tous contribuent et sont indispensables au développement et à la réussite du projet.

Dans le cadre d'une refonte, nous concevons en mode SaaS ce nouveau logiciel. Le noyau de l'équipe est déjà en place et nous travaillons sur le cœur du projet. Nous fonctionnons actuellement en SCRUM avec des sprints de 3 semaines. Le suivi de projet est réalisé via Azure DevOps.

Les responsabilités

Dans le cadre de votre poste, vos missions seront les suivantes :

• Développer les fonctionnalités en charge en C# et/ou Angular selon vos compétences
• Documenter ses réalisations et les tester
• Implémenter et maintenir les tests unitaires et d'intégration
• Garantir la maintenance évolutive et corrective du logiciel
• Faire le compte-rendu de votre activité dans l'outil de suivi de projet (Azure DevOps)
• Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services et des équipes produits

Votre profil

Titulaire d'une formation en Développement Informatique, vous justifiez d'une expérience confirmée (3 à 5 ans) dans le développement orienté objet. Une expertise en client léger avec Micro Services C# et/ou client Angular est indispensable pour la réussite des missions. La connaissance d'Azure DevOps et de Scrum est un plus.

Vous êtes méthodique, rigoureux, autonome. Travailler sur la création d'une V1 vous motive. Doté d'excellentes qualités relationnelles, de fortes capacités d'écoute et d'un bon esprit d'équipe, votre capacité à bien communiquer et à être force de proposition seront des atouts nécessaires pour votre réussite à ce poste.

Les prochaines étapes du recrutement

• Un échange par téléphone, environ 15 min
• Un test technique à distance, 1h30 à 2h00
• Si ces étapes sont réussies, un questionnaire de personnalité à distance, 45 min
• Un entretien dans nos locaux ou en visio, environ 1h
• Un dernier entretien dans nos locaux ou en visio, avec la Responsable RH et le Directeur des Produits et Services Digitaux, environ 1h

Bienvenue chez EBP !

5 étapes, 5 heures et un nouveau poste !

Les avantages chez EBP

• Titres-restaurant d'une valeur de 9,87€ par jour
• Mutuelle de groupe : 66% de prise en charge patronale
• Accord d'intéressement