Développeur Full-Stack Bordeaux

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre agence de Bordeaux, un Développeur Full-Stack (H/F).

Directement rattaché au Directeur d'agence, vous bénéficierez d'une période d'intégration pour découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

Vos missions

Au sein d'un client grand compte du secteur Public, Télécommunications, vous serez amené à :

• Étudier, définir et concevoir techniquement des développements
• Réaliser et rédiger le dossier d'architecture logicielle
• Développer des fonctionnalités JAVA / JEE et Angular 8
• Produire le code et utiliser un gestionnaire de configuration
• Élaborer la stratégie de tests selon la stratégie de qualification
• Écrire les tests unitaires, de suites de tests, bouchonnage
• Participer aux campagnes de tests
• Accompagner les développeurs juniors dans des projets d'envergure en environnement Java, Spring, Angular 8, HTML, CSS, XaaS, Docker/Kubernetes, MySQL, SQL, MongoDB, MariaDB, CI/CD, DevOps

Stack technique

Votre profil

Vous disposez d'une première expérience professionnelle confirmée en Développement Full Stack.

Vous avez des connaissances en Java, Angular et Spring et une appétence pour les projets innovants.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft valorise ses collaborateurs, avec une culture centrée sur le collectif.

Nos communautés d'experts vous offrent l'opportunité d'apprendre, de transmettre et de partager vos savoirs.

Nous proposons un accompagnement de proximité et un suivi de carrière personnalisé :

• Un bilan d'activité trimestriel
• Une évaluation annuelle pour fixer de nouveaux objectifs
• Un entretien annuel avec votre RH pour discuter de vos compétences et projets professionnels

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise : Temps alloué et rémunéré pour contribuer au développement de vos compétences techniques et du groupe (participation à des Tech days, conférences, rédaction d'articles, rencontres avec candidats).

Bien-être au travail : Flexibilité avec un accord de télétravail depuis 2014, partenariat avec Gymlib, initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings).

Et bien plus encore : Politique de cooptation rémunérée, participation, épargne, actionnariat, etc.

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement comprend :

• Un entretien RH avec un Talent Acquisition Specialist
• Un entretien technique pour diagnostiquer vos compétences
• Possibilité de rencontrer un acteur du pôle Business ou un pair pour échanger sur l'expérience collaborateur