Développeur Full Stack Back/Front-end H/F

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Client:

Size Up Consulting

Location:

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

6aaf5b45fa51

Job Views:

2

Posted:

27.04.2025

Expiry Date:

11.06.2025

Job Description:

Description du poste

En tant que Développeur Full Stack (H/F), vous interviendrez sur le développement d’applications web innovantes en Back-end et Front-end. Vous intégrerez une équipe dynamique, où la collaboration et le partage sont au cœur des projets.

Vos missions :

1. Participer à la conception technique des nouvelles fonctionnalités
2. Développer les modules front-end et back-end
3. Contribuer aux tests unitaires et à l’intégration continue
4. Optimiser les performances et résoudre les anomalies techniques
5. Assurer une documentation technique claire et à jour
6. Effectuer une veille sur les technologies web
7. Environnement technique : Java, Spring Boot, Angular, HTML/CSS, JavaScript/TypeScript, REST APIs, Git, Docker, Jenkins, SQL/NoSQL
8. Liste non exhaustive

Qualifications :

1. Diplômé en informatique (école d’ingénieur ou équivalent universitaire)
2. 3 ans minimum d’expérience en développement Back-end et Front-end
3. Maîtrise des bases du développement web full stack
4. Bon esprit d’équipe, autonomie et rigueur
5. Curiosité technique et volonté de progresser
6. Bon niveau d’anglais technique

Informations supplémentaires :

Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement :

1. Premier échange avec l’un de nos chargés de recrutement pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits d'évolution.
2. Réalisation de tests Codingame
3. Un entretien RH via Teams ou en présentiel
4. Un entretien avec l’un de nos business managers, c’est la dernière étape pour rejoindre l’aventure Size Up Consulting !

Ce que nous offrons :

1. La possibilité de travailler chez un leader du marché
2. Un groupe rentable et en croissance permanente
3. Une équipe soudée, engagée et conquérante
4. Prise en charge à 60% des tickets restaurant par l’employeur
5. Pourcentage de prise en charge de la Mutuelle d’entreprise par l’employeur supérieur au minimum légal
6. Prime de cooptation / parrainage : 1000€ à la fin de la période d’essai pour un CDI
7. Comité Social & Économique intéressant (places de cinéma ou de parcs à prix réduit, évènements collaborateurs, …)
8. Regroupement de collaborateurs autour d’activités sportives
9. Une prime de participation (montant en fonction des résultats de l'entreprise)

Si cet environnement vous intéresse, n’hésitez plus ! Postulez et rejoignez-nous.

Cette offre est ouverte à toutes et à tous, dans le respect des principes de diversité et d’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.