Développeur Full-Stack

Ezus; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Ambiance passionnée

Cadre entrepreneurial

Bureau Paris 10e

Résumé du poste

Ezus, éditeur d'un logiciel métier pour les agences de voyages, recherche un développeur logiciel pour rejoindre une équipe de 4 développeurs et un CTO. Vous serez responsable de la création, l'optimisation et la maintenance des fonctionnalités de notre logiciel web.

Vous travaillerez en mode Scrum-like avec des sprints de 2 semaines, une roadmap de 3 à 6 mois et une grande autonomie. Le poste est basé à Paris (10e arrondissement) dans un cadre entrepreneurial stimulant.

Qualifications

• Expérience en développement logiciel métier.
• Capacité à prendre en charge une demande from start to finish et livrer.
• Bonnes compétences en travail en équipe et autonomie.

Responsabilités

• Créer des solutions techniques répondant aux besoins clients.
• Gérer les fonctionnalités de l'ensemble de la stack (front-end, back-end, tests et déploiement).
• Travailler en Scrum-like avec des sprints bi-hebdomadaires et une roadmap de 3–6 mois.

Connaissances

AWS

Google API

Google Apps Script

Cloudmersive

Scrum-like

Autonomie

Développement logiciel métier

Outils

GitHub

AWS CLI

SAM

Amplify

Description du poste

Ezus est un logiciel métier à destination des agences de voyages.

Pionnier dans la TravelTech, on simplifie la production de voyages : de la budgétisation initiale à la génération des documents/devis/factures.

On équipe plus de 400 agences dans une cinquantaine de pays depuis 2019.

Chez Ezus, on travaille sur des projets à fort impact dans une industrie passionnante, en pleine phase de digitalisation et aux enjeux nombreux.

Description du poste

Rôle:Tu fais partie d'une équipe de 4 développeurs + 1 responsable qualité + 1 CTO, dédiée au développement continu du logiciel Ezus. Tu es responsable de la création, de l'optimisation et de la maintenance des fonctionnalités de notre logiciel web.

Responsabilités:Créer des solutions techniques qui répondent aux besoins de nos clients.Prendre en charge l'intégralité d'une demande de fonctionnalité ou d'un ticket, depuis un besoin clairement exprimé et spécifié jusqu'à la livraison, en assurant la responsabilité des choix techniques et de l'implémentation sur l'ensemble de la stack technologique (front-end, back-end, tests et si nécessaire script de déploiement).

Méthode de travail : Scrum-like ; process légers/rapides, efficaces/nécessaires et adaptables/jetables. Beaucoup d'autonomie et de liberté sur l'exécution technique. Tickets specs par le CTO qui a actuellement la double casquette produit et technique/devOps sur le projet. Sprints de 2 semaines, roadmap à 3-6 mois.

• Déploiement : AWS CLI et/ou SAM, Amplify, Github
• Services tiers : Google API, Google App Scripts, Cloudmersive
• 1+ expériences professionnelles longue en tant que développeurlogiciel
• Compréhension/maturité sur le développement delogiciel métier
• Passionné par la résolution de problèmes nouveaux, concrets et complexes
• Capacité à trouver des solutions rapides, efficaces et simples
• Autonomie, initiative et capacité à travailler en petites équipes
• A la recherche d'un environnement de travail de qualité qui stimule etmet au défi

Informations complémentaires

Chez Ezus tu trouveras

• Bureau en plein de Paris (10e)
• Rémunération attractive selon profil et performances
• Moment de forte croissance pour l'entreprise(+100-150% y/y), sur fonds propre depuis le premier jour et rentable (bootstrap)
• Une industrie encore peu digitalisée aux problématiques nombreuses et passionnantes
• Un cadre entrepreneurial responsabilisant hyper formateur avec beaucoup d’autonomie
• Une ambiance de travail soutenue et passionnée avec un véritable esprit d’équipe
• Un management humain : pas d'investisseurs, pas de financiers, pas de politiques ->co-fondateurs en direct et déterminés à faire quelque chose de bien
• Entretien en ligne avec notre CTO Jérémy (30 min)
  
• Tests techniqueset échanges avec un développeur de l'équipe (75 min)
  
• Entretien finalet rencontre avec toute l’équipe (60 min)