Développeur frontend REACT/TYPESCRIPT à Lyon

Hackuity; Lyon; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Hackuity, une startup de cybersécurité, recherche un Développeur-se Frontend expérimenté-e pour rejoindre son équipe à Lyon. Vous serez en charge de concevoir et développer des fonctionnalités complexes, tout en garantissant la qualité et la maintenabilité du code. Si vous avez une solide expérience dans le développement frontend, notamment avec Typescript et ReactJS, rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise en croissance.

Prestations

Titres restaurant Swile

Mutuelle prise en charge à 60%

Indemnités kilométriques vélo

Dotation semestrielle sur la plateforme d’avantages May

PEE

Télétravail 2 à 3 jours par semaine

Bureaux de standing

Qualifications

• 6 ans d'expérience réussie en développement frontend.
• Excellente maîtrise de Typescript et ReactJS.
• Capacité à travailler en équipe et bonne communication.

Responsabilités

• Concevoir et développer des fonctionnalités complexes en collaboration avec les équipes Produit et Engineering.
• Garantir la maintenabilité de l'application par des bonnes pratiques de développement.
• Contribuer à réduire la dette technique par des améliorations et expérimentations.

Connaissances

Typescript

ReactJS

Résolution de problèmes

Qualité du code

Travail en équipe

Anglais

Formation

BAC + 5 en informatique

Outils

Sass

Jest

React Testing Library

Redux

react-hook-form

react-query

Description du poste

Fondée en 2018, Hackuity est une startup de cybersécurité qui développe une application SaaS de gestion des vulnérabilités informatiques : notre plateforme collecte, normalise et orchestre toutes les pratiques d'évaluation de la sécurité pour accélérer la remédiation chez nos clients.

Hackuity c’est aussi :

• 40 collaborateurs répartis entre Lyon, Paris et Singapour
• une cinquantaines de clients abonnés
• une levée de fonds de 12 millions d’euros en 2022.

Afin de soutenir notre croissance et enrichir notre plateforme avec de nouvelles fonctionnalités, nous cherchons un-e Développeur-se frontend expérimenté-e pour une mission de 3 mois (impliquant du présentiel dans nos bureaux lyonnais)

Vos missions

En tant que Développeur-se Frontend vous serez rattaché-e au CTO d’Hackuity et intégrerez une équipe frontend de 4 personnes.

Vous serez amené-e à :

• Concevoir et développer des fonctionnalités complexes en travaillant en étroite collaboration avec les équipes Produit et Engineering ;
• Garantir la maintenabilité de l'application (suivi des bonnes pratiques de développement, qualité et lisibilité du code, tests) ;
• Participer activement aux décisions techniques, choisir les bonnes architectures et technologies pour garantir la qualité, la performance et la sécurité du code ;
• Contribuer à la réduction de la dette technique en proposant des améliorations constantes et en expérimentant de nouvelles idées ou technologies pour optimiser le code existant.

La stack technique

• Core : ReactJS + Typescript + Sass modules ;
• Testing : Jest + React testing library ;
• Certaines librairies utilisées : Redux, react-hook-form, react-query, visx ;
• Un Design System basé sur des composants Semantic-UI.

Vos compétences

Votre expérience et vos talents :

• Issu(e) idéalement d’une formation BAC + 5 en informatique et avec une expérience réussie de 6 ans minimum sur le développement frontend et une excellente maîtrise de Typescript et ReactJS ;
• Exigeant-e sur la qualité du code, créatif-ve dans la résolution de problèmes ;
• Force de proposition et curieux-se ;
• Bon esprit d’analyse, rigoureux-se et structuré-e ;
• Bon communicant-e, le travail en équipe vous plaît ;
• A l’aise avec l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Avantages

Nos petits plus :

• Des titres restaurant Swile d’une valeur faciale de 9€ dont 50% pris en charge par Hackuity,
• Une mutuelle prise en charge à 60% même pour les ayants droits,
• Des indemnités kilométriques vélo,
• Une dotation semestrielle à dépenser sur la plateforme d’avantages May,
• Un PEE,
• Du télétravail 2 à 3 jours par semaine,
• Des bureaux de standing, idéalement situés.

Etape 1 : premier entretien RH de 30 min par téléphone ou Teams avec Laure, Office Manager ;

Etape 2 : Entretien et test techniques par Teams ou en présentiel avec Antoine, Tech Lead frontend, et Mickaël, Delivery Manager