Développeur Front React ou Angular (F/H)

NOVENCIA Groupe; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Paris recherche un Développeur frontend ayant au moins 3 ans d'expérience. Vous serez en charge de la conception et du développement des écrans du site web, principalement avec ReactJS et NodeJS. Vous participerez activement à des workshops et des formations, tout en ayant l'opportunité de contribuer au recrutement et à l'accompagnement des nouveaux talents. L'environnement de travail est axé sur les méthodologies Agile et DevOps.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en développement frontend.
• Bonne connaissance des méthodologies Agile et DevOps.
• Capacité à travailler en équipe créative.

Responsabilités

• Conception et réalisation des écrans du site web.
• Développement d'applications en ReactJS / NodeJS.
• Participation à des workshops et formations pour consultants.
• Recrutement et accompagnement des nouveaux talents.

Connaissances

ReactJS

Redux

NodeJS

Docker

Jest

Description du poste

Overview

Carnet de route

Développeur frontend ou regular depuis au moins 3 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous !

Nos nombreux référencements offrent un large champ des possibles! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agiles et de philosophie DevOps.

Contexte et mission

Exemple de contexte mission :

Au sein d une équipe créative et passionnée, vous aurez en charge la conception, réalisation, déploiement et maintenance des écrans du site web. Développer en ReactJS / Node JS.

Environnement technique

ReactJS, Redux, NodeJS, Testing (Jest), Webpack, pratique cloud, Docker et container

Votre rôle

Accompagner Novencia (Ses consultants, ses clients et nos différentes équipes) à l’aide de votre expertise sur le sujet, tout en continuant à développer cette expertise.

Nous organisons mensuellement des workshops et des formations accessibles à tous nos consultants. Vous serez amené à y participer activement.

Vous pouvez également jouer un rôle important dans le recrutement et l’accompagnement de nos talents.

Notre objectif commun

co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences. Cest pourquoi il est également important que vous puissiez avoir le choix de votre mission et de votre parcours. La formation fait partie intégrante de la philosophie de novencia. Former cest accompagner chaque collaborateur dans son évolution professionnelle et encourager sa montée en compétences. Toutes les équipes de novencia se mobilisent au quotidien pour vous garantir un suivi de carrière personnalisé. Dans ce cadre, des échanges réguliers jalonneront votre parcours. Nos workshops et formations sont animés par nos experts techniques (et fonctionnels).

Si l animation de ce type d’évènements vous intéresse nous vous accompagnerons dans cette démarche. Dès votre arrivée chez novencia, vous aurez l’opportunité de préparer une certification : Cloud (Azure, AWS, GCP), Java ..

S’engager en faveur du handicap cest garantir l’égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap