Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Développeur Front-end – Angular 16+ (F/H)

CELAD

Lyon

Hybride

EUR 38 000 - 43 000

Plein temps

Aujourd’hui
Soyez parmi les premiers à postuler

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie digitale recherche un Développeur Front-end Angular 16+ à Lyon. Le candidat idéal aura 3 ans d'expérience, maîtrisera Angular v16+, et sera capable de travailler dans un environnement agile. Le poste offre la possibilité de télétravail et divers avantages tels que des RTT et une participation aux bénéfices.

Prestations

15 jours de RTT
Participation aux bénéfices
Indemnité de déplacement
Plan Epargne Entreprise
Prime de vacances
Avance sur salaire
Comité Social et Economique

Qualifications

  • Expérience requise de 3 ans en développement web.
  • Maitrise du développement avec Angular v16+.
  • Aptitudes à travailler en équipe agile.

Responsabilités

  • Participer à l’analyse des besoins métiers et techniques.
  • Développer des fonctionnalités autour d’applications web.
  • Réaliser des tests unitaires et participer aux mises en production.

Connaissances

Angular v16+
REST/SOAP services
JSON
XML
DevOps environments
Java (notions)

Outils

Jenkins
Bitbucket
SonarQube
Postman
Kibana
Grafana
XLR
XLD
Description du poste
Overview

Développeur Front-end – Angular 16+ (F/H)

CDI (38-43K€) OU Freelance OU Portage salarial – 2 jours de télétravail / semaine – Lyon – Expérience de 3 ans minimum

Vous cherchez à travailler sur des projets web ambitieux, dans une équipe qui valorise les bonnes pratiques agiles et le partage technique ? Cette opportunité est faite pour vous !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Front-end – Angular 16+ pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur bancaire.

Votre futur terrain de jeu

Vous intègrerez une squad de 5 personnes, encadrée par un Tech Lead et un Scrum Master. L’équipe fonctionne en mode agile (Scrum) avec des rituels réguliers qui permettent à chacun de contribuer aux choix techniques et à l’amélioration continue du produit.

Responsabilités
  • Participer à l’analyse des besoins métiers et techniques.
  • Concevoir et développer des fonctionnalités autour d’applications web stratégiques.
  • Réaliser vos tests unitaires et participer activement aux mises en production via des outils DevOps (XLR, XLD).
  • Suivre les indicateurs en production et contribuer à la résolution d’incidents.
  • Documenter vos développements et partager vos connaissances avec l’équipe.
  • Être moteur dans l’amélioration continue du produit.
Profil recherché / Qualifications
  • Maîtrise d’Angular v16+ (obligatoire).
  • Aisance avec les services REST/SOAP, JSON, XML.
  • Connaissance des environnements DevOps (Jenkins, Bitbucket, SonarQube, Postman, Kibana/Grafana, XLR/XLD).
  • Bonus : notions en Java.

Vous êtes la bonne personne si vous aimez aller au bout des choses, partager vos idées en équipe et voir l’impact concret de vos développements.

Situation géographique : Lyon (69) – Villeurbanne

Contrat & Avantages
  • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
  • Possibilité de télétravail (2 jours / semaine).
  • Type de contrat: CDI OU Freelance OU Portage salarial.
  • Avantages à la clé : 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%), Participation aux bénéfices, Indemnité de déplacement, Plan Epargne Entreprise, Prime de vacances, Avance sur salaire, Comité Social et Economique.
À propos de CELAD

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain. Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. Basée en région lyonnaise, l’antenne CELAD-Lyon propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, avec un suivi de proximité.

Pourquoi nous rejoindre ? Parce que ce sont les relations humaines qui font notre force et que le management de proximité est un engagement au quotidien : accompagnement, suivi régulier et perspectives d’évolution réelles.

Processus de recrutement : 1) Vous postulez, 2) Premier contact téléphonique, 3) Premier entretien, 4) Rencontre Business Manager, 5) Décision et offre.

Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.