Développeur Foncier / Chargé Business Développement (F / H) - Paris

Dans le but d'accélérer l'atteinte de nos objectifs de croissance, notre équipe Business Développement s'agrandit ! Nous recherchons un Développeur Foncier - Photovoltaïque (F / H) qui travaillera à l'initiation de nouveaux projets de centrales solaires au sol (industrielles ou agrivoltaïques) dans la région de Paris.

Au sein de la team Business Développement de Photosol, vos principales missions seront les suivantes :

1. Identifier des terrains propices à l'installation de centrales photovoltaïques
2. Réaliser des études préalables de faisabilité des projets d'un point de vue économique (réalisation de business plans), technique, et environnemental
3. Mener la négociation des promesses de bail ou de vente permettant de sécuriser les conditions d'installation des projets (rédactions des contrats, mises à jour / éditions des clauses, etc...)
4. Réaliser des supports de présentation des projets pour les propriétaires
5. Rechercher et mettre en place des partenariats avec des entreprises, acteurs publics, développeurs locaux afin de créer de nouvelles opportunités
6. Assister l'équipe dans la préparation des dossiers pour répondre aux appels d'offres organisés par la CRE
7. Assister et collaborer avec les équipes du pôle développement sur ses sujets de compétences.

Profil recherché :

1. Formation en école d'ingénieur ou de commerce
2. Expérience similaire de 2 ans minimum dans le secteur des énergies renouvelables
3. Maîtrise du Pack Office
4. Autonomie, polyvalence, rigueur
5. Sens du relationnel et de la communication, savoir convaincre
6. Bonne capacité rédactionnelle
7. Appétence et curiosité pour les énergies renouvelables.

Ce que nous offrons :

1. Un contrat CDI (statut cadre - forfait jours / an)
2. Un salaire fixe à définir selon votre profil + un variable sur objectifs (équivalent à 1 mois de salaire)
3. Un Plan Epargne Entreprise attractif (pour € placés, € abondés par l'entreprise)
4. Des titres restaurant (11€ / jour)
5. Prise en charge à % du titre de transport
6. 8 à 12 jours de RTT
7. Télétravail : 1 jour / semaine
8. Activités de team-building organisées régulièrement

Notre processus de recrutement :

1. Un entretien avec Polina, notre Talent Recruiter
2. Un entretien avec Gabriel, Directeur Business Development

Localisation : Paris

Démarrage : Dès que possible