Développeur expérimenté/Lead Tech poste de travail H/F

Crédit Mutuel Arkéa; Brest; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa recrute un Lead Tech / Développeur Fullstack expérimenté pour piloter les développements front et back, concevoir des APIs et des interfaces utilisateurs à Brest. Vous collaborerez avec les chefs de projet et les PO, assurerez le maintien en condition opérationnelle des solutions et contribuerez à l'amélioration continue des processus au sein de la squad et de la factory.

Diplômé d’un master en ingénierie logicielle, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience et

Qualifications

• Titulaire d’un master en ingénierie logicielle ou développement logiciels.
• Au moins 5 ans d'expérience post-études sur front-end et back-end.
• Idéalement expérience en méthodologie Agile.

Responsabilités

• Concevoir des solutions innovantes et développer front et back, API et interfaces.
• Assurer la maintenance opérationnelle des produits de la squad.
• Contribuer à l’optimisation des outils et des processus.
• Maintenir les connaissances techniques via la documentation.

Connaissances

Excellente communication

Collaboration

Adaptabilité

Formation

BAC+5 OU PLUS

Outils

Java / GWT / SpringBoot

Struts / Vue.js

GITLAB / Sonar / Apigee / MQ / Kafka

Outils Instana, Kibana

Description du poste

Description du poste

Métier

METIERS - IT / Ingénierie

Intitulé du poste

Développeur expérimenté/Lead Tech poste de travail H/F

Contrat

CDI

Rémunération (brut/an en €) (hors package social)

40 000-50 000

Votre mission

Nous recherchons un Lead Tech / Développeur Fullstack expérimenté :

• Concevoir des solutions innovantes, performantes et fiables, Développer des applications front et back : Conception et réalisation d’APIs et webservices en Java et développement d’interfaces utilisateurs.
• Assister les chefs de projet ou Product Owner en phase de cadrage et s’assurer du respect des bonnes pratiques pendant les phases de conception et réalisation,
• Assurer avec l’équipe, le maintien en condition opérationnelle des produits de la squad (Incident, support, livraison des composants, etc ...),
• Garantir le maintien des connaissances techniques (via la documentation) nécessaire à la pérennité du Système d’Information,
• Amélioration continue : Contribuer à l’optimisation des processus et des pratiques au sein de la squad et de la factory.

Et si c'était vous ?

Titulaire d’un master en ingénierie logicielle ou en développement logiciels, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans post études sur des périmètres front-end et back-end (développement, conception, architecture...).

Cette expérience vous a permis de:

• travailler aux côtés des équipes de développement pour solutionner les incidents ,
• développer de nouvelles fonctionnalités pour optimiser les outils

Vous avez idéalement déjà travaillé en méthodologie Agile.

Compétences techniques recherchées

• Java / GWT / SpringBoot
• Struts / Vue.js
• GITLAB / Sonar / Apigee / MQ / Kafka
• Outils Instana, Kibana

Vous vous reconnaissez également dans ces qualités

• Excellente communication : compétence à expliquer des concepts techniques de manière claire et concise, tant aux équipes techniques qu'aux parties prenantes non techniques,
• Collaboration : capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe,
• Adaptabilité : Flexibilité pour s'adapter à des changements rapides dans les exigences du projet ou dans la technologie

Qui sommes-nous ?

Au sein d’ Arkea Solutions Informatiques (ASI) et de la Direction des Etudes (DE) des services centraux Arkea, la Factory Poste de Travail réalise la conception, le développement et le maintien en condition opérationnelle d’un ensemble de solutions logicielles au service de nos conseillers / utilisateurs pour nos différents clients internes et B2B.

En intégrant la factory Poste De Travail, vous rejoignez un collectif de plus de 50 personnes, qui mixe les compétences techniques et métier pour:

• Permettre aux conseillers d'organiser leur activité,
• Faciliter la communication entre et vers les conseillers,
• Gérer les apporteurs d'affaires

Vous aurez l’opportunité de contribuer à plusieurs programmes essentiels autour de la transformation du poste de travail : digitalisation des parcours conseiller en agence, la migration du poste de travail vers les nouveaux patterns d’architecture et l’APIsation des services métiers associés.

Lieu

Brest (Le Relecq-Kerhuon)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5 OU PLUS