Développeur expérimenté fullstack .NET F/H

Talan; Lyon; Hybride; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Coexya recherche un lead développeur fullstack .NET F/H pour accompagner sa croissance dans le domaine de la santé. Le candidat idéal maîtrise le stack .NET, les architectures orientées services et le frontend Vue.js, avec une expérience en DevOps et en animation d’équipe.

Le rôle s’inscrit dans un contexte de télétravail hybride et de projets à forte contrainte réglementaire, avec des perspectives d’évolution au sein du groupe Talan.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en stack .NET dans une architecture distribuée/orientée services en contexte DevOps.
• Expérience significative en frontend type Vue.js.

Responsabilités

• Développer et faire évoluer les fonctionnalités front et back.
• Contribuer à promouvoir les bonnes pratiques de développement, de tests et de qualité de code.
• Participer aux choix techniques et à l'architecture logicielle.
• Intégrer l’IA comme pratique courante.

Connaissances

Vue.js

.NET

DevOps

Team leadership

Service architecture

Description du poste

Développeur expérimenté fullstack .NET F/H

• Type de contrat: CDI
• Rémunération: EUR 40 - EUR 45 - annuel

Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya intervient sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe agit pour favoriser diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe.

Pour accompagner la croissance de notre pôle santé, nous recherchons un lead développeur fullstack F/H.

Coexya est depuis plus de 15 ans un intégrateur spécialisé dans le domaine de la santé.
Notre centre de compétences, basé à Lyon, est spécialisé dans les domaines : web & mobile, interopérabilité, web sémantique, télémédecine et coordination de soins.

À titre d’exemples, nous développons :

Le système d’information régional permettant l’échange de documents médicaux entre professionnels de santé en Auvergne-Rhône-Alpes,

Des plateformes facilitant la prise en charge coordonnée des patients en régions Auvergne-Rhône-Alpes, Île-de-France, Grand Est, Occitanie et PACA.

Intégré à notre équipe projet vos missions sont les suivantes:

Développer et faire évoluer les fonctionnalités front et back,

Contribuer à promouvoir les bonnes pratiques de développement, de tests et de qualité de code,

Participer avec le reste de l’équipe aux choix techniques,

Échanger avec les métiers et transformer leurs besoins en solutions techniques,

Contribuer aux choix d'architecture,

Intégrer l’IA comme pratique courante.

Techniquement ?

Vous avez 5 ans d'expérience en stack .NET dans en architecture distribuée/orientée services en contexte DevOps

Vous avez une expérience significative en frontend type Vue.js

Vous avez déjà accompagné une équipe de développeurs dans sa montée en compétences,

Vous savez mettre en place des bonnes pratiques qui permettent de garantir la qualité et la sécurité d’un projet,

Vous maîtrisez les bases de données SQL et NoSQL

Idéalement ?

Vous avez une expérience dans le domaine de la santé ou sur des projets à forte contrainte réglementaire,

Vous connaissez les méthodes agiles,

Et humainement ?

Vous avez de l’esprit d’équipe et le goût du collectif,

Vous savez prendre du recul et être pédagogue,

Vous êtes autonome, avec un bon sens de la communication.

Environnement technique :

.NET (4.8 à .10),

Architecture orienté services,

• Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l’inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
• Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l’ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
• Télétravail hybride,
• Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
• Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée,salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
• Possibilité d’adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).
• Une forte capacité à faire évoluer les collaborateurs à potentiel vers des responsabilités plus importantes
• Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si votre CV est retenu
• Entretien avec le directeur de la BUet le directeur commercial: l’occasion de vousprésenteropérationnellement la mission et les objectifs qui vous seront confiéset de mesurer votre capacité à réussir cette mission
• Durée du processus: 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.