Développeur expérimenté fullstack .NET F/H

Coexya; Lyon; Hybride; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Coexya, leader dans le secteur de la santé, recherche un Développeur expérimenté Fullstack .NET F/H pour renforcer son pôle santé à Lyon et en télétravail hybride. Vous contribuerez au développement d'applications web et mobiles, en promouvant les bonnes pratiques et en guidant une équipe technique.

Expérience en stack .NET, Vue.js et esprit agile exigés. Le poste est basé à Lyon avec hybrides télétravail, salaire entre 40k et 45k euros selon profil, et opportunities d’évolution au sein d’un

Qualifications

• 5 ans d'expérience en stack .NET dans une architecture distribuée orientée services.
• Expérience significative en frontend avec Vue.js.
• A eu la responsabilité d'une équipe de développeurs.
• Mise en place de bonnes pratiques de développement, tests et sécurité.
• Connaissances bases de données SQL et NoSQL.

Responsabilités

• Développer et faire évoluer les fonctionnalités front et back.
• Contribuer aux choix techniques et à l'architecture.
• Collaborer avec les métiers pour transformer leurs besoins en solutions.
• Promouvoir les meilleures pratiques de qualité et de tests.
• Intégrer l’IA comme pratique courante.

Connaissances

.NET

Vue.js

Leadership

DevOps

SQL/NoSQL

Description du poste

Poste : Développeur expérimenté Fullstack .NET F/H

Lieu : Saint-Didier-au-Mont-d’Or + télétravail hybride

Salaire : 40/45K K€ selon profil

Pour accompagner la croissance de notre pôle santé, nous recherchons un lead développeur fullstack F/H.

Coexya est depuis plus de 15 ans un intégrateur spécialisé dans le domaine de la santé.

Notre centre de compétences, basé à Lyon, est spécialisé dans les domaines : web & mobile, interopérabilité, web sémantique, télémédecine et coordination de soins.

À Titre D’exemples, Nous Développons

• Le système d’information régional permettant l’échange de documents médicaux entre professionnels de santé en Auvergne-Rhône-Alpes,
• Des plateformes facilitant la prise en charge coordonnée des patients en régions Auvergne-Rhône-Alpes, Île-de-France, Grand Est, Occitanie et PACA.

Intégré à notre équipe projet vos missions sont les suivantes :

• Développer et faire évoluer les fonctionnalités front et back,
• Contribuer à promouvoir les bonnes pratiques de développement, de tests et de qualité de code,
• Participer avec le reste de l’équipe aux choix techniques,
• Échanger avec les métiers et transformer leurs besoins en solutions techniques,
• Contribuer aux choix d'architecture,
• Intégrer l’IA comme pratique courante.

Techniquement ?

• Vous avez 5 ans d'expérience en stack .NET dans en architecture distribuée/orientée services en contexte DevOps
• Vous avez une expérience significative en frontend type Vue.js
• Vous avez déjà accompagné une équipe de développeurs dans sa montée en compétences,
• Vous savez mettre en place des bonnes pratiques qui permettent de garantir la qualité et la sécurité d’un projet,
• Vous maîtrisez les bases de données SQL et NoSQL

Idéalement ?

• Vous avez une expérience dans le domaine de la santé ou sur des projets à forte contrainte réglementaire,
• Vous connaissez les méthodes agiles,

Et humainement ?

• Vous avez de l’esprit d’équipe et le goût du collectif,
• Vous savez prendre du recul et être pédagogue,
• Vous êtes autonome, avec un bon sens de la communication.

Environnement Technique

• .NET (4.8 à .10),
• Architecture orienté services,
• Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l’inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
• Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l’ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
• Télétravail hybride,
• Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
• Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
• Possibilité d’adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).
• Une forte capacité à faire évoluer les collaborateurs à potentiel vers des responsabilités plus importantes
• Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si votre CV est retenu
• Entretien avec le directeur de la BU et le directeur commercial : l’occasion de vous présenter opérationnellement la mission et les objectifs qui vous seront confiés et de mesurer votre capacité à réussir cette mission
• Durée du processus : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.