Développeur(euse) Python expérimenté(e)

SFEIR; Lille; Sur place; EUR 43 200 - 52 800; Plein temps

Résumé du poste

SFEIR à Lille recherche un(e) développeur(euse) Python expérimenté(e) pour travailler sur des projets stratégiques comme la refonte d'infrastructures Cloud et le développement d'API avancées. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants, notamment autour de l'IA.

Votre expertise aidera non seulement les clients, mais vous aurez aussi un rôle de mentorat auprès des développeurs juniors. La rémunération pour ce poste commence à 48 000€ brut par an, avec des possibilités d’évolution importantes.

Le poste peut être en présentiel ou en télétravail avec une option hybride.

Qualifications

• Expertise en développement Python et projets Cloud.
• Capacité à construire des pipelines de traitement de données.
• Expérience en mentorat pour développeurs juniors.

Responsabilités

• Conception et implémentation de solutions techniques avancées.
• Développement de systèmes distribués à grande échelle.
• Collaboration avec les équipes produit pour garantir le succès des projets.

Connaissances

Développement Python

Architecture de systèmes distribués

Développement d'API

Mentorat

Scalabilité et fiabilité de l'application

Description du poste

Qui sommes-nous ?

SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 techs, en France, en Belgique et au Luxembourg, unis par la passion, dont 100 à Lille.

Nous aidons nos clients à :

1. Développer des applications web et mobiles afin d’optimiser l’expérience client et garantir une connexion en tout lieu.
2. Être compatible avec le futur en développant leurs architectures SI, Cloud et Data.
3. Donner de la valeur à leurs données, innover avec l’IA.
4. Apporter une plus-value grâce aux API & microservices.

Ce que tu feras, en tant que développeur(euse) Python expérimenté(e) chez SFEIR ?

En tant que développeur(euse) Python expérimenté(e) chez SFEIR, tu seras un élément moteur dans la conception et l'implémentation de solutions techniques de pointe.

Ton expertise sera mise à contribution sur des projets stratégiques, comme l'architecture et le développement de systèmes distribués à grande échelle, ou la construction de pipelines de traitement de données robustes et performants pour des entreprises leaders de leur domaine. Entre pilotage de la refonte d'une infrastructure Cloud pour un client e-commerce, en utilisant les dernières technologies Python pour garantir scalabilité et fiabilité, ou encore, le développement d'API puissantes et performantes pour alimenter des algorithmes de machine learning de pointe.

En tant que mentor, tu partageras aussi ton expertise avec les développeurs(euses) juniors, tout en collaborant étroitement avec les équipes produit et les clients pour garantir le succès de chaque projet.

Comment on va t’aider à progresser :

1. Des points mensuels avec ton(a) manager, qui est un(e) tech comme toi.
2. Des formations et des certifications selon tes besoins.
3. La possibilité de choisir ta mission et d’en changer lorsque tu en auras fait le tour.
4. L’opportunité de travailler au plus près de l’IA avec entre autres l’utilisation de RAISE, notre propre plateforme d’IA générative.

Et si tu souhaites évoluer ?

Nous proposons des possibilités d'évolution verticales et horizontales. Nous pourrons t'accompagner pour te certifier ou évoluer sur une autre spécialité, ou encore devenir Tech Lead voire Architect.

Combien tu vas gagner chez SFEIR ? À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée.

Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Lille pour un(e) développeur(euse) expérimenté(e) avec ton expérience démarre à 48 000€ brut par an.

Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année.

Présentiel ou télé-travail ?

Les deux, capitaine ! La plupart de nos clients sont en mode hybride. Le classique, c’est 3 jours / 2 jours.

La suite des événements :

1. Si tu réponds à cette annonce, un mail arrivera chez Agathe, Lisa, Gaëlle ou Khadija, les recruteuses de l’agence de Lille.
2. L’une de nous te recontactera sous 2 jours pour un échange téléphonique d’une quinzaine de minutes.
3. Parce que chacun(e) est unique, un entretien RH te sera proposé pour comprendre ton parcours et tes envies.
4. Si tout est ok, on te proposera de passer les PlayOffs. Ce sont nos tests de sélection.

Chez SFEIR, la confiance, la bonne humeur et l'inclusion font partie de notre ADN.