Data Engineer Confirmé(e)

SFEIR Lille; Lille; Hybride; EUR 39 600 - 48 400; Plein temps

Résumé du poste

SFEIR Lille recherche un expert Data Engineer pour concevoir des plateformes et workflows robustes. Vous travaillerez sur des pipelines Python/SQL, migrerez des stacks Hadoop vers Google Cloud et participerez à des projets avec Airflow et Terraform, en mode hybride chez nos clients lillois.

Après les PlayOffs, la rémunération est adaptée à votre potentiel; la moyenne à Lille démarre autour de 44 000 € brut par an, avec revalorisations annuelles.

Qualifications

• Construire des pipelines data solides avec Python, SQL, FastAPI, Apache Spark.
• Maîtriser BigQuery, Dataflow, Composer et l'écosystème Google Cloud.
• Penser architecture data, monitoring, optimisation et scalabilité.
• Migrer des stacks legacy vers le cloud sans casser la prod.
• Expérimenter avec l'IA générative pour booster tes workflows data.

Connaissances

Data pipelines

Python

SQL

FastAPI

Apache Spark

Data architecture

Monitoring

Scalability

Cloud migration

Generative AI

Outils

BigQuery

Dataflow

Composer

Google Cloud

Looker Studio

Airflow

Terraform

Description du poste

Lille • Engineering – Data • CDI • Hybrid • apply for this job

Tu as l'âme d'un vibe coder, tu dév avec Claude Code en fond, tu prompts plus vite que ton ombre et tu penses que l'IA va redéfinir ton métier ?

Ce qu'on recherche chez toi

Tu n'as pas peur de

• Construire des pipelines data solides avec Python, SQL, FastAPI, Apache Spark
• Maîtriser BigQuery, Dataflow, Composer et l'écosystème Google Cloud
• Penser architecture data, monitoring, optimisation et scalabilité
• Migrer des stacks legacy vers le cloud sans casser la prod
• Expérimenter avec l'IA générative pour booster tes workflows data

Tu veux comprendre les enjeux business, pas juste faire tourner des ETL.

Les projets sur lesquels tu pourrais t'amuser

• Développer des applications de pilotage retail avec impact business direct
• Migrer des infrastructures Hadoop vers Google Cloud en mode Lift & Shift
• Créer des algorithmes ML temps réel pour optimiser la supply chain
• Construire des dashboards Looker Studio qui changent la donne
• Orchestrer des workflows complexes avec Airflow et Terraform

Bref, du concret, pas des PoC qui finissent au placard.

Pourquoi nous rejoindre ?

Prêt·e à faire passer ton expertise au niveau supérieur ? Chez SFEIR, on ne te demande pas de choisir entre excellence technique et environnement collaboratif. Ici, les deux vont de pair.

Tu rejoins une communauté d'expert·e·s où ce ne sont pas les postes qui définissent ta trajectoire, mais tes compétences. C’est ce qu’on appelle une “Skill-Based Organization” : tu construis ton parcours selon tes aspirations, pas selon un organigramme figé.

Ta progression, accélérée par le collectif :

• Un vrai management technique : ton Engineering Manager codent sur des projets clients
• Un recrutement exigeant via nos tests techniques “PlayOffs” : ils te positionnent comme expert·e crédible dès ta première mission
• Un écosystème d'apprentissage complet : formations continues via SFEIR Institute, partenariats officiels (Google Cloud, AWS, Microsoft, dbt), certifications, labs et sessions animées par des experts internes
• Une culture digitale native : agile, décentralisée, libre
• Une vie de communauté intense : des événements tech toutes les semaines, 71 groupes thématiques pour échanger, et des cercles volontaires (Inclusivité, Green IT)
• Des trajectoires qui s'inventent avec toi : expertise pure (Individual Contributor), management (Engineering Manager), Trainer, Speaker ou Évaluateur.trice. Chaque année, le Comité Carrière fait le point avec toi pour co-construire la suite
• L'après SFEIR : 83% de nos alumni rejoignent de grandes entreprises où la tech compte

Tu veux progresser ? On te file les moyens. Tu veux explorer ? On t'ouvre les portes. Tu veux t'impliquer ? Ta voix compte.

Combien tu vas gagner chez SFEIR ?

À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée.

Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Lille avec ton expérience démarre à 44 000 € brut par an.

Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année. Tes compétences, rien que tes compétences !

Notre botte secrète : RAISE & SFEIR AI

Maîtriser l'IA est un impératif. Le programme SFEIR IA te permet de devenir un·e développeur·euse augmenté·e pour garder une longueur d'avance. Tu auras accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne (multi-LLM, RAG instantané) pour builder des trucs puissants en quelques clics.

Qui sommes-nous ?

SFEIR est un pure player du digital et de la transformation numérique, animé par 900 techs en France, en Belgique et Luxembourg.

Catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution Gen AI ; nous propulsons les entreprises vers leur futur digital en orchestrant leur transformation via : l'IA générative ; l'architecture Cloud et Data ; le développement d'applications web & mobiles nouvelle génération.

Bref, on est là pour coder, apprendre, partager, et construire des produits qui comptent.

Et Lille dans tout ça ?

Depuis 2014, SFEIR Lille, C'est une team de 100 techs passionné·e·s, une centaine de projets locaux à fort impact, une forte présence sur la scène tech (50 confs en 2024), des locaux à 5 min des gares, des afterworks, des Meetups, des formations, des talks… bref, de la vie.

En pratique

• Lieu : chez nos clients sur la métropole lilloise
• Télétravail : 2 à 3 jours par semaine

La suite des événements

Call avec Lisa, Gaëlle ou Khadija (nos recruteuses lilloises). Entretien RH personnalisé, PlayOffs (tests techs en pair prog avec 3 Sfeirians). Rencontre avec la team business. Final avec notre boss local.

Ready to build the future of data with us?

Tu veux architecturer des plateformes data de ouf, avec une team qui te ressemble, dans une boîte qui respecte ton rythme et ta curiosité ?

Envoie-nous ton CV ou viens discuter en DM.

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