Développeur.euse foncier.ère F/H

Valemploi Ardennes; Limoges; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un développeur foncier pour organiser la prospection foncière et développer des opérations immobilières. Le candidat idéal aura au moins trois ans d'expérience dans un rôle similaire, avec une solide connaissance du tissu local et des compétences en négociation. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des projets variés, allant du logement collectif à l'individuel, tout en étant au cœur des négociations et de la gestion de projets. Si vous êtes curieux, ambitieux et prêt à vous investir dans le développement de l'entreprise, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Véhicule de service

Téléphone professionnel

Qualifications

• 3+ ans d'expérience dans des fonctions similaires.
• Maîtrise des techniques de négociation et gestion de projet.

Responsabilités

• Identifier des opportunités foncières et mener des études de faisabilité.
• Conduire les négociations jusqu'à la signature des promesses de vente.

Connaissances

Négociation

Analyse

Synthèse

Connaissance du tissu local

Gestion de projet

Formation

Formation supérieure en immobilier

Formation supérieure en urbanisme

Description du poste

L'entreprise

Le groupement d'employeurs Valemploi recherche un développeur foncier pour une entreprise adhérente du sud Vienne (86).

Le poste est à pourvoir sur le secteur de Limoges (87).

Description Du Poste

Objectif du poste : organiser la prospection foncière en recherche directe et par le biais des réseaux locaux (notaires, architectes, collectivités, etc), afin de développer les opérations immobilières à dominante logement collectif ou individuel.

Missions Du Poste

• identifier les opportunités foncières
• mener les études prévisionnelles de faisabilité
• préparer les bilans d'engagement
• conduire les négociations foncières jusqu'à la signature des promesses de vente
• effectuer le montage et le suivi des dossiers jusqu'à l'obtention des permis de construire

Profil recherché

Qualités Et Compétences Requises

• expérience de 3 ans minimum dans des fonctions similaires
• bonne connaissance du tissu local et de ses acteurs
• maîtriser les techniques de négociation
• savoir écouter, avoir le sens de l'analyse et l'esprit de synthèse
• avoir une formation supérieure en immobilier ou urbanisme
• maîtriser tous les aspects administratifs et techniques de la gestion de projet
• être curieux et ambitieux avec une vraie volonté de s'investir dans le développement de l'entreprise.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Permis B indispensable.

Véhicule de service et téléphone mis à disposition.