Développeur(euse) Expérimenté(e) - Java & Angular - Développement Régional - Clermont-Ferrand

Sopra Steria; France; Hybride; EUR 48 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation et développement

Communauté Tech’me UP

Accompagnement managérial

Réseau interne & events

Résumé du poste

Sopra Steria recherche un Développeur expérimenté Java & Angular pour ses projets régionaux à Clermont-Ferrand. Vous rejoindrez une équipe en charge de développer des solutions from scratch, des migrations et de la TMA.

Vous travaillerez sur des technologies Java, Spring Boot, Angular, Docker, Kubernetes et GitLab CI/CD, avec une culture d'excellence et d'innovation. Un esprit collaboratif et l'envie d'apprendre sont essentiels.

Qualifications

• Indispensable : vous avez à minima 2 ans d'expérience sur les technologies de développement employées sur nos projets : Java, Spring Boot et Angular.
• Souhaité : vous maîtrisez les outils d'industrialisation et/ou d'automatisation tels que Docker, Kubernetes et GitLab CI/CD.
• Est un '+' : vous êtes en capacité de travailler dans un environnement cloud avec AWS ou Azure par exemple.

Responsabilités

• Vous étudiez le besoin du client avec précision.
• Vous réalisez la conception technique.
• Vous produisez en appliquant les bonnes pratiques de développement.
• Vous réalisez les tests et l'intégration technique de vos développements.
• Vous encadrez une petite équipe (selon profil).

Connaissances

Java

Spring Boot

Angular

Outils

Docker

Kubernetes

GitLab CI/CD

Description du poste

Développeur(euse) Expérimenté(e) - Java & Angular - Développement Régional - Clermont-Ferrand

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.

Au sein de la Business Line Développement Régional de Clermont-Ferrand, nous accompagnons des grandes entreprises industrielles et du service dans leurs projets de développement.

Nous sommes en charge de créer de nouvelles solutions "from scratch", de réaliser des migrations techniques et / ou dans le cloud, ou encore d'assurer la TMA de solutions déjà existantes.

Ces solutions concernent la digitalisation des processus, la production, la proposition de services aux clients, etc.

Dans ce cadre, nous recrutons des Développeurs/euses Expérimentés/es afin d'intégrer nos équipes.

En rejoignant notre entreprise, vous avez la chance de progresser à une vitesse remarquable et de manipuler des technologies (très) récentes.

Votre rôle et vos missions:

Vous remplissez les missions suivantes (non-exhaustif) :

• Vous étudiez le besoin du client avec précision ;
• Vous réalisez la conception technique ;
• Vous produisez,enappliquant les bonnes pratiques de développement ;
• Vous réalisez les tests et l'intégration technique de vos développements ;
• Vous encadrez une petite équipe (selon profil).

Vos compétences techniques:

• Indispensable : vous avez à minima 2ans d'expérience sur les technologies de développement employées sur nos projtets : Java, Spring Bootou encore Angular.
• Souhaité : vous maîtrisez les outils d'industrialisation et / ou d'automatisation tels queDocker, Kubernetes, Gitlab CI/CD, etc.
• Est un "+" : vousêtes en capacité de travailler dans un environnement cloud avec AWS ou Azure par exemple.

Vos compétences comportementales:

• Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d'initiative :

Vous ne fermez pas les yeux sur les problèmes que vous détectez. Vous alertez et proposez des solutions. Voir même, selon votre séniorité, vous corrigez directement les problèmes.

• Vous faîtes preuve d'ouverture professionnelle :

Vous êtes toujours motivé(e) pour acquérir de nouvelles compétences. Vous n'êtes pas dépassé(e) par un nouveau sujet, mais vous prenez bien le temps de vous renseigner afin d'être en maîtrise.

• Vous avez le sens du collectif :

Vous partagez avec transparence, les difficultés que vous rencontrez à vos collègues afin d'obtenir de l'aide. Vous restez attentif/ve aux besoins de vos collègues afin de les aider lorsque vous êtes légitime pour.

Les avantages à nous rejoindre:

• Vous progressez à une vitesse remarquable, grâce à nos programmes de formation et à la diversité de nos missions ;
• Vous trouvez toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Tech’me UP par exemple ;
• Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l’accompagnement et aux conseils de nos managers ;
• Vous développez votre réseau au sein de l’entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés.

Témoignages:

« J’ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en 2019. J’ai rapidement évolué sur un rôle de Lead Developer puis de Directeur Technique. Aujourd’hui, j’accompagne au quotidien une communauté d’environ 50 Développeurs ».

Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria

« J’ai un profil de reconverti, initialement de formation en Biologie, j’ai rejoint Sopra Steria en tant que Développeur en 2018. Je suis actuellement Lead Developer au sein de plusieurs projets et j’interviens également en qualité de Manager Opérationnel ».

Processus de recrutement

• Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré-requis pour le poste ;
• Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'apprendre à encore mieux se connaîtreet d'échanger autour de vos compétences comportementales ;
• Entretien Techniqueavec un Expert en développement, dans le but de procéder à l'évaluation de vos compétences pour le poste.

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Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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